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職工薪酬的會計分錄大全
發(fā)布于 2025-04-02 18:24:03 作者: 易又香
注冊公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步,也是最重要的一步。通過完成這個過程,你可以獲得法律保護(hù),讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。接下來,主頁將給大家介紹福利發(fā)工資怎么做賬的相關(guān)信息。希望可以幫你解決一些煩惱。
長期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利以外的其他所有職工福利,在日常中很少遇到,本文主要和大家討論短期的薪酬會計分錄
01
貨幣性短期薪酬
短期薪酬是除了解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金以外,年度報告結(jié)束后十二個月內(nèi)予以全部支付的薪酬。
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出(研發(fā)人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
——醫(yī)療保險
——住房公積金
——工會經(jīng)費等
在期末生產(chǎn)成本是需要進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)的
借:庫存商品
貸:生產(chǎn)成本
02
非貨幣性短期薪酬(1)
將企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工(視同銷售按公允價值)
①計提應(yīng)付職工薪酬及確認(rèn)相關(guān)費用
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
在建工程等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
②實際發(fā)放時
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入(公允價值)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
③結(jié)轉(zhuǎn)主營成本
借:主營業(yè)務(wù)成本
存貨跌價準(zhǔn)備
貸:庫存商品
03
非貨幣性短期薪酬(2)
企業(yè)購買物品發(fā)放給職工作為福利
①外購時
借:庫存商品等
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸:銀行存款等
②計提應(yīng)付職工薪酬及確認(rèn)相關(guān)費用
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
在建工程等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
③實際發(fā)放時
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
貸:庫存商品等
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)
04
房屋無償讓員工使用
企業(yè)自有房屋情形下:
借:管理費用
生產(chǎn)成本
制造費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
貸:累計折舊
企業(yè)租賃房屋情形下
借:管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款等
05
對員工提供補(bǔ)貼性住房
假如企業(yè)和員工雙方約定,企業(yè)以補(bǔ)貼形式銷售給員工住房,員工需要至少繼續(xù)工作多少年,假如職工在約定期限內(nèi)離職,那么就需要退回部分差價。
企業(yè)補(bǔ)貼的部分需要作為長期待攤費用來處理,在雙方約定的員工服務(wù)年限內(nèi)進(jìn)行平均攤銷,根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
在出售給員工住房時
借:銀行存款
長期待攤費用
貸:固定資產(chǎn)
攤銷長期待攤費用時
借:管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:長期待攤費用
05
辭退福利
12個月內(nèi)支付的
借 :管理費用
銷售費用
生產(chǎn)成本等
貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
12個月內(nèi)不能完全支付(屬于其他長期職工福利)
借 :管理費用(現(xiàn)值)
未確認(rèn)融資費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
實際工作中計提和發(fā)放工資
①計提工資(扣除了五險一金)
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用
在建工程等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
②計提五險一金
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用
在建工程等
貸:應(yīng)付職工薪酬——五險一金(公司負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬——五險一金(個人負(fù)擔(dān)部分)
③發(fā)放工資
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
銀行存款
④繳納五險一金(個人 公司)和個稅
借:應(yīng)付職工薪酬——五險一金(公司負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬——五險一金(個人負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
當(dāng)然還有別的處理方法,但是大同小異。而且實際中大多是本月計提次月發(fā)放,可能會遇到有較大差額的部分,那么我們下個月實際發(fā)放時可以先沖掉上個月的計提分錄,再補(bǔ)做上月的計提和實際發(fā)放的會計分錄。
好啦,今日就分享到這里了,各位看官,且聽下回分解。
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