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注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成了這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。下面，跟著主頁一起了解下工資次月發(fā)放會(huì)計(jì)做賬的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、次月發(fā)放上月的工資，在做報(bào)表時(shí)應(yīng)該怎么核算？
• 2、計(jì)提工資是提本月未發(fā)放的，為什么會(huì)計(jì)做賬每次都先付上個(gè)月工資再提本月發(fā)放上月的工資數(shù)，這樣正好平？
• 3、企業(yè)計(jì)提和分配員工工資如何做會(huì)計(jì)分錄？
• 4、計(jì)提工資是提本月未發(fā)放的，為什么會(huì)計(jì)做賬每次都先付上個(gè)月工資再提本月發(fā)放上月的工資數(shù)，這樣正好平？
• 5、工資會(huì)計(jì)科目怎么做賬

一：次月發(fā)放上月的工資，在做報(bào)表時(shí)應(yīng)該怎么核算？

答在會(huì)計(jì)工作實(shí)際當(dāng)中，往往有次月發(fā)放上月工資的現(xiàn)象，這也是正常的，至于怎么填制報(bào)表，主要是看上個(gè)月的工資，是在哪個(gè)月計(jì)提的，在哪個(gè)月計(jì)提，就填在哪個(gè)月的報(bào)表之內(nèi)?？偟恼f來，就是按照會(huì)計(jì)處理做到哪步，就在報(bào)表里填到哪步的數(shù)字，切不可提前或錯(cuò)后。

不論是在本月發(fā)放，還是在次月發(fā)放，只要做的賬務(wù)處理與報(bào)表同步就沒問題了。

二：計(jì)提工資是提本月未發(fā)放的，為什么會(huì)計(jì)做賬每次都先付上個(gè)月工資再提本月發(fā)放上月的工資數(shù)，這樣正好平？

答按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，當(dāng)月發(fā)生的員工工資應(yīng)在當(dāng)月計(jì)提，借方計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用科目，貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目；

發(fā)放員工工資，一般情況下，是在次月發(fā)放，發(fā)生是，借方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，貸方計(jì)入銀行存款或現(xiàn)金科目。

三：企業(yè)計(jì)提和分配員工工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

答企業(yè)發(fā)生的職工的工資，一般是在月末計(jì)提，次月發(fā)放。計(jì)提和分配員工工資時(shí)，應(yīng)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄

在工資發(fā)放是次月發(fā)放時(shí)，工資分錄可以分成兩個(gè)部分：一個(gè)是計(jì)提，一個(gè)是發(fā)放。

當(dāng)月計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

次月發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

若有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及住房公積金和個(gè)人所得稅等，可以做以下賬務(wù)處理：

計(jì)提工資分錄不變

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)收款——個(gè)人社保部分

其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金部分

其他應(yīng)收款——代繳個(gè)稅

銀行存款((實(shí)發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí)：

借：管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個(gè)人部分以及代繳個(gè)稅)

貸：銀行存款

分配員工工資的會(huì)計(jì)分錄

分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄為

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

一般情況下，生產(chǎn)工人的工資計(jì)入生產(chǎn)成本中，車間管理人員的工資，則計(jì)入制造費(fèi)用，銷售部門的員工工資一般銷售費(fèi)用，行政部門的工資則計(jì)入管理費(fèi)用中。

應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

(二)職工福利費(fèi);

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(四)住房公積金;

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

四：計(jì)提工資是提本月未發(fā)放的，為什么會(huì)計(jì)做賬每次都先付上個(gè)月工資再提本月發(fā)放上月的工資數(shù)，這樣正好平？

答按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，當(dāng)月發(fā)生的員工工資應(yīng)在當(dāng)月計(jì)提，借方計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用科目，貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目；

發(fā)放員工工資，一般情況下，是在次月發(fā)放，發(fā)生是，借方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，貸方計(jì)入銀行存款或現(xiàn)金科目。

五：工資會(huì)計(jì)科目怎么做賬

答工資會(huì)計(jì)科目做賬如下：

一、計(jì)提工資時(shí)：

1、借：管理費(fèi)用——工資；銷售費(fèi)用——工資；生產(chǎn)成本——直接人工；制造費(fèi)用——工資。

2、貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

二、發(fā)放工資時(shí)：

1、借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

2、貸：其他應(yīng)付款——社保；應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅；銀行存款（實(shí)發(fā)數(shù)）。

三、應(yīng)付職工薪酬

1、應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2、企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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