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獎(jiǎng)金怎么做賬務(wù)處理
發(fā)布于 2025-03-01 17:16:08 作者: 湛心怡
注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜,但是只有完成這個(gè)過程,你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。接下來,主頁帶你了解支付員工獎(jiǎng)勵(lì)怎么做賬,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,獎(jiǎng)金怎么做賬務(wù)處理希望可以幫你解決現(xiàn)在所面臨的一些難題。
- 1、獎(jiǎng)金怎么做賬務(wù)處理
- 2、公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的會(huì)計(jì)分錄是什么?
- 3、公司獎(jiǎng)勵(lì)員工會(huì)計(jì)分錄怎么做
本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答:
問題1:獎(jiǎng)金怎么做賬務(wù)處理

優(yōu)質(zhì)回答給員工的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)怎么做賬?
一、發(fā)放給員工的獎(jiǎng)金可以視同工資的做賬方式入賬,會(huì)計(jì)分錄是:
1、計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金、銷售費(fèi)用-獎(jiǎng)金等;貸:應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬;貸:銀行存款、應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等
二、應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.
國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)第四條將工資總額的構(gòu)成劃分成6個(gè)部分:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資.
由此可見,獎(jiǎng)金是工資的重要組成部分,它不但是工資,而且還要征收個(gè)人所得稅.
問題2:公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的會(huì)計(jì)分錄是什么?
優(yōu)質(zhì)回答公司給予員工的獎(jiǎng)勵(lì),在會(huì)計(jì)核算中應(yīng)按職工所在部門計(jì)入相應(yīng)科目,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
公司獎(jiǎng)勵(lì)員工會(huì)計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用—福利費(fèi)/工資等
貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)/工資等
實(shí)際支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)/工資等
貸:庫存現(xiàn)金等
以實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)員工是否需要繳納個(gè)人所得稅?
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定:稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
第十條規(guī)定:個(gè)人所得的形式,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的,參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的,根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的,參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。
根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)以實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)員工,應(yīng)按原則確定應(yīng)納稅所得額,并入當(dāng)期工資、薪金收入,計(jì)征個(gè)人所得稅。
問題3:公司獎(jiǎng)勵(lì)員工會(huì)計(jì)分錄怎么做
優(yōu)質(zhì)回答公司給與員工的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)員工來說,屬于取得與工作有關(guān)的收益,應(yīng)該計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬科目。公司則應(yīng)該根據(jù)員工所屬部門等情況,計(jì)入到管理費(fèi)用等科目,其分錄為,
借:管理費(fèi)用—福利費(fèi)/工資等,
貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)/工資等。
實(shí)際支付時(shí),
借:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)/工資等。
貸:現(xiàn)金等。
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