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注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。主頁(yè)帶大家認(rèn)識(shí)深圳公司注銷(xiāo)員工補(bǔ)償多少，如果你們也遇到這種問(wèn)題，相信看完本文，你們就懂得怎么解決了。

本文導(dǎo)航，以下是目錄：

• 1、如何利用勞動(dòng)法保護(hù)自己
• 2、公司注銷(xiāo)`地址搬遷換個(gè)新公司，員工是否有補(bǔ)償

1：如何利用勞動(dòng)法保護(hù)自己

最佳答案根據(jù)你的情況可以看出:

1、總公司注銷(xiāo)深圳分公司，有沒(méi)有經(jīng)過(guò)法定程序，即必須召開(kāi)職工大會(huì)討論通過(guò)，討論內(nèi)容包括注銷(xiāo)后員工安置、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。如果沒(méi)有，存在不合法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)。

2、關(guān)于補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、關(guān)于試用期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

總公司注銷(xiāo)分公司，安置員工不能再約定試用期。

4、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，如果公司沒(méi)有及時(shí)依法繳納保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違法行為。

根據(jù)情況，可以通過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)、投宿來(lái)解決

2：公司注銷(xiāo)`地址搬遷換個(gè)新公司，員工是否有補(bǔ)償

最佳答案1、公司更名，更換法人，不影響勞動(dòng)合同的履行，也就不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

2、但是如果用人單位注銷(xiāo)公司的話(huà)，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，是要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

3、員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自行決定要不要去新的公司。

注冊(cè)公司是建立企業(yè)聲譽(yù)和品牌形象的基石。看完本文，相信你已經(jīng)對(duì)深圳公司注銷(xiāo)員工補(bǔ)償多少有所了解，并知道如何處理它了。如果之后再遇到類(lèi)似的事情，不妨試試主頁(yè)推薦的方法去處理。