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事業(yè)單位合同工轉(zhuǎn)第三方合法嗎?

發(fā)布于 2025-01-25 03:26:05 作者: 祁翠桃

注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜,但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作,你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。所以接下來(lái),主頁(yè)將帶大家認(rèn)識(shí)并了解深圳公司變更帶生產(chǎn),希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

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優(yōu)質(zhì)回答用人單位未經(jīng)當(dāng)事人委托或授權(quán),無(wú)權(quán)擅自將用工關(guān)系轉(zhuǎn)移,如果用人單位將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移給第三方的話是不合法的,并且員工可以要求公司進(jìn)行賠償。

勞動(dòng)者本人對(duì)單位的工作關(guān)系和勞動(dòng)義務(wù),既不屬于物權(quán)也債權(quán)。單位和當(dāng)事人從法律地位上平等的,如果,只是勞動(dòng)合同到期,或正常合法的裁員,那么你的離職則無(wú)可非議。但是,單位在違背你真實(shí)意思表示的前提下轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系則是非法的。

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