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注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。這個過程可能會有些復雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。主頁帶大家認識多扣別人社保做賬，如果你們也遇到這種問題，相信看完本文，你們就懂得怎么解決了。

本文目錄導航：

• 1、社保代扣代繳會計分錄如何做
• 2、社保代扣代繳會計分錄如何做
• 3、我公司代別人繳社保如何做賬
• 4、我公司代別人繳社保如何做賬
• 5、關于企業(yè)代扣個人承擔部分的社保做賬流程怎么理解？
• 6、公司代扣社保金怎么做賬
• 7、事業(yè)單位直接支付工資時代扣社保公積金怎么做賬

問題1：社保代扣代繳會計分錄如何做

最佳答案繳納時:

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)            其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發(fā)數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)         庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數)

擴展資料：

格式

第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

參考資料：百度百科：會計分錄

問題2：社保代扣代繳會計分錄如何做

最佳答案繳納時:

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)            其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發(fā)數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)         庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數)

擴展資料：

格式

第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

參考資料：百度百科：會計分錄

問題3：我公司代別人繳社保如何做賬

最佳答案根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時。

借:管理費用。

銷售費用。

制造費用。

生產成本。

在建工程。

貸:應付職工薪酬——工資。

——社會保險。

代扣由個人繳費的社保時。

借:應付職工薪酬——工資。

貸：其他應付款---社會保險。

發(fā)工資時根據扣除社保等的凈值。

借：應付職工薪酬-工資。

貸：現(xiàn)金 。

上交社會保險時。

借:應付職工薪酬——社會保險。

其他應付款---社會保險。

貸：銀行存款 /現(xiàn)金。

問題4：我公司代別人繳社保如何做賬

最佳答案根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時。

借:管理費用。

銷售費用。

制造費用。

生產成本。

在建工程。

貸:應付職工薪酬——工資。

——社會保險。

代扣由個人繳費的社保時。

借:應付職工薪酬——工資。

貸：其他應付款---社會保險。

發(fā)工資時根據扣除社保等的凈值。

借：應付職工薪酬-工資。

貸：現(xiàn)金 。

上交社會保險時。

借:應付職工薪酬——社會保險。

其他應付款---社會保險。

貸：銀行存款 /現(xiàn)金。

問題5：關于企業(yè)代扣個人承擔部分的社保做賬流程怎么理解？

最佳答案1、先理解一下：“其他應付款”的“貸”是代表其他應付款的增加，“借”是代表其他應付款的減少。

2、第一步計提工資；借：管理費用--工資

貸：應付工資-應付職工薪酬

第二步發(fā)工資時；借：應付工資-應付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

其他應付款-代扣--養(yǎng)老保險基金 個人承擔部分

第三步繳納社保費時；借：其他應付款-代扣--養(yǎng)老保險基金 個人承擔部分

貸：銀行存款

企業(yè)繳納部份可以在交納后直接計入管理費用，也可以在計提后再繳納

計提后再繳納分錄如下：借：管理費用--社?；?養(yǎng)老保險基金 企業(yè)承擔部分

貸：其他應交款-企業(yè)應交社保費

交納后；借：其他應交款-企業(yè)應交社保費

貸：銀行存款

擴展資料

方法

1、層析法

層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

（1）分析列出經濟業(yè)務中所涉及的會計科目。

（2）分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

（3）分析各會計科目的金額增減變動情況。

（4）根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。

（6）根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。

（7）此種方法對于學生能夠準確知道會計業(yè)務所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。

2、業(yè)務鏈法

（1）所謂業(yè)務鏈法就是指根據會計業(yè)務發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務鏈，前后業(yè)務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。

（2）此種方法對于連續(xù)性的經濟業(yè)務比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。

3、記賬規(guī)則法

所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進行編制會計分錄。

參考資料來源：百度百科-會計分錄

問題6：公司代扣社保金怎么做賬

最佳答案1、每月初計提社保和工資時：

借：生產成本

借：制造費用

借：銷售費用（營業(yè)費用）

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社會保險費——養(yǎng)老保險金（單位）

2、交社保時

借：應付職工薪酬——社會保險費——養(yǎng)老保險金（單位）

借：其他應付款——養(yǎng)老保險金（個人）

貸：銀行存款

3、發(fā)工資時，扣回個人承擔的養(yǎng)老保險金和應交的個人所得稅

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——養(yǎng)老保險金（個人）

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金）

4、交個人所得稅時

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款（庫存現(xiàn)金）

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

問題7：事業(yè)單位直接支付工資時代扣社保公積金怎么做賬

最佳答案方法如下：

1、代扣個人負擔社保、公積金

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-社保公積金

2、代扣個稅

借：應交稅費-個人所得稅

貸：應付職工薪酬

3、計提公司負擔的社保公積金

借：生產成本（制造費用、管理費用、銷售費用，根據員工所屬部門確定）

貸：應付職工薪酬-社保公積金

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