曰本级香港三级人妇_亚洲av成为人电影_国产欧美日韩精品a在线观看_人妻受不了21p

每一個創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個獨一無二的企業(yè)的夢想。在這個過程中，最重要的一步就是注冊公司。注冊公司是一個復雜的過程，但是它是必須的，因為它將為你的企業(yè)提供法律保障和信譽。今天主頁給大家?guī)碛嘘P失效的發(fā)票做賬的內容，以下關于超過“有效期” 也能開發(fā)票的觀點希望能幫助到您找到想要的答案。

本報記者 趙鵬

在實體店消費時，如果不當場開發(fā)票，商家通常會開出一張帶有“開發(fā)票有效期”的收據(jù)，過了收據(jù)上的時間，消費者再想開發(fā)票，通常會被商家以“過期”為名擋回來。但記者10日從市稅務局獲悉，企業(yè)私設開發(fā)票有效期、拒絕開發(fā)票屬于違法行為。為了打擊逃稅，本市的有獎發(fā)票政策明年還有望再擴大范圍，鼓勵市民在消費時開具發(fā)票。

開票“有效期”全都是借口

麥當勞小票上標注的是“請在48小時內掃碼開具發(fā)票”，永安堂藥店小票上給出的有效時間是在30日內，北京廣開源加油站蓋在收費單上的公章則標注了“請在3個月內開具發(fā)票”……記者在街頭隨機請一位中年消費者打開錢包，他展示出的票據(jù)中，除了一家餐館的開發(fā)票有效期顯示為“永久有效”之外，其他的小票都設置了開發(fā)票有效時間。

對于企業(yè)私設開發(fā)票有效期這件事，市稅務局貨物和勞務稅處相關負責人表示，這種所謂的“有效期”，一般是企業(yè)為了方便對自己的收入核算納稅而制定的“土政策”。但《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定，銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發(fā)生經營業(yè)務收取款項，收款方應當向付款方開具發(fā)票；所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，也應當向收款方取得發(fā)票。換言之，企業(yè)在對外發(fā)生經營業(yè)務、收取款項后，應當同時就向付款方主動開具發(fā)票。這位負責人還透露，即便當時沒有開具發(fā)票，事后消費者任何時候想要補開發(fā)票都是可以的。即便是前一年度的交易行為，也可以開具發(fā)票。

為了避免企業(yè)拒開發(fā)票，《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》還特別規(guī)定，應當開具而未開具發(fā)票，由稅務機關責令改正，并可處1萬元以下的罰款。

有獎發(fā)票擬擴圍打擊逃稅

商家不愛開發(fā)票，到底是為什么呢？

“類似麥當勞這種大中型企業(yè)財務制度比較健全，設定開發(fā)票的‘有效期’，很多都是為了方便自身的財務核算工作?！边@位負責人說。

同時，對于一些小型企業(yè)來說，不開發(fā)票收入就不入財務賬，通過降低營業(yè)額實現(xiàn)逃稅的目的。他舉例稱，在個人消費者索票意識較為薄弱的餐館、娛樂場所，商家拒開發(fā)票或用小贈品“換”發(fā)票的不法行為經常發(fā)生。為打破這一僵局，本市目前已經推出有獎發(fā)票，力圖改善發(fā)票管理鏈條中索票率低的癥結，通過社會協(xié)同共治彌補發(fā)票監(jiān)管中的短板。

“有獎發(fā)票已經推行到9個行業(yè)，現(xiàn)在稅務機關正在研究2019年進一步擴大有獎發(fā)票實施的范圍，讓市民積極索取發(fā)票，在贏取好運的同時，也為打擊逃稅行為貢獻出更多的力量?！边@位負責人說。

特別提醒

服務平臺自營業(yè)務應開票

從2016年開始，市民白女士就開始使用58同城的家政服務，然而最近她想開張發(fā)票，沒想到卻被58同城“理直氣壯”地給拒絕了。

“我每個月都要花200塊叫58同城的家政服務，可拒絕開發(fā)票后，58客服只給我打過一個電話說核實完再聯(lián)系，現(xiàn)在3周多過去了還是杳無音信?！卑着繉τ?8同城方面的做法不太認同。

誰該給白女士開發(fā)票？其實有3種可能。

相關負責人介紹，如果58同城僅充當服務平臺提供家政服務，那么發(fā)票應由家政員所屬公司提供；如果家政員屬于58同城自營的家政公司，那么發(fā)票確實就應該由58同城提供；假如家政員是干個體，沒有所屬公司，那么可由家政員與雇主共同去稅務所，由稅務部門代開發(fā)票。不過這位負責人也表示，該由誰代開發(fā)票，服務平臺有義務向用戶說明，而非簡單一推了之。

這位負責人介紹，其實這種做法普遍適用于各種服務平臺，例如市民在京東自營上買了東西，就由京東負責開發(fā)票；第三方公司在京東上開店，那么發(fā)票就由第三方公司開具；假如是個體戶在京東上銷售了商品，同樣可以由稅務部門負責代開發(fā)票。

通過注冊公司，您可以更好地管理企業(yè)的人事和勞動關系。