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“先生，您需要咨詢法律問(wèn)題嗎？進(jìn)來(lái)坐坐吧，我為您安排律師?！?024年6月底，一位在深圳分所門口徘徊的中年男人，吸引了律所前臺(tái)工作人員的注意。

男人名叫羅景福（化名），在工作人員的接待下，和律師耿長(zhǎng)豐會(huì)面：“你好耿律師，我最近想辭職，能找前公司要到補(bǔ)償嗎？”在律師的詢問(wèn)下，羅景福緩緩道出他的煩惱。

羅景福是一名技術(shù)嫻熟的工人，2022年10月入職深圳某公司，每天都在車間里忙碌著。某天，羅景福意外得知消息，車間設(shè)備及員工需要逐步搬遷到惠州。

起初，羅景福以為這只是暫時(shí)的變動(dòng)，然而，隨著日子一天天過(guò)去，他發(fā)現(xiàn)自己被留在了原地，沒(méi)有新的工作安排，甚至無(wú)法繼續(xù)自己的工作。更糟糕的是，公司不僅沒(méi)有為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)，還拖欠他的工資。

面對(duì)如此境況，羅景福感到十分無(wú)助。他嘗試著與公司的管理層溝通，但每次得到的答復(fù)都是含糊其辭。一次，他鼓起勇氣找到部門主管，問(wèn)道：“為什么我被留在這里，沒(méi)有人告訴我接下來(lái)該做什么？”主管只是輕描淡寫(xiě)地說(shuō)：“公司正處在轉(zhuǎn)型期，你耐心等等。”

羅景福意識(shí)到，單靠個(gè)人的力量很難解決問(wèn)題。于是，他決定尋求專業(yè)的幫助。通過(guò)朋友介紹，羅景福這才來(lái)到北京冠領(lǐng)（深圳）律師事務(wù)所，和耿長(zhǎng)豐律師見(jiàn)面，并最終委托律所，耿律師也被律所指派代理他維權(quán)。

固定證據(jù)之后，律師指導(dǎo)羅景福主動(dòng)提交《被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。羅景福擔(dān)心地問(wèn)：“我主動(dòng)辭職，這補(bǔ)償金……”律師安慰他：“公司違反了勞動(dòng)合同的規(guī)定，您主動(dòng)離職也能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

2024年7月8日，在律師的指導(dǎo)下，羅景福正式對(duì)公司提出了仲裁申請(qǐng)。庭上，公司狡辯已經(jīng)把羅景福調(diào)到工程部門上班，是他自己沒(méi)有去。律師質(zhì)問(wèn)：“你們是否有證據(jù)證明給他調(diào)整了工作崗位？”公司的委托代理人沉默不語(yǔ)，因?yàn)闆](méi)有任何實(shí)質(zhì)性的證據(jù)能夠支撐他們的說(shuō)法。

在計(jì)算補(bǔ)償金等數(shù)額時(shí)，律師額外提出，案涉工作時(shí)間正處于盛夏，羅景福在封閉、高溫的車間使用機(jī)床工作，符合高溫作業(yè)，應(yīng)該享有高溫補(bǔ)貼。另外，羅景福未享受帶薪年休假，計(jì)算時(shí)也應(yīng)當(dāng)將年假考慮其中。

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的等待，仲裁委員會(huì)作出了裁決，公司需支付羅景福工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年休假工資差額和高溫津貼共2.7萬(wàn)元。

拿到裁決書(shū)那一刻，羅景福激動(dòng)得幾乎落淚。律師握著他的手，微笑著說(shuō)：“維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是我們義不容辭的責(zé)任。”羅景福的故事告訴我們，在遇到不公平待遇時(shí)，不應(yīng)該選擇沉默或妥協(xié)，而應(yīng)該勇敢地站出來(lái)，用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。

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