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近日

湖北省工商聯(lián)(總商會)發(fā)出倡議

倡導(dǎo)外地留鄂職工就地過年

湖北多地發(fā)放“留崗紅包”

關(guān)愛留鄂務(wù)工人員

武漢市東湖高新區(qū)

春節(jié)期間，武漢市東湖高新區(qū)許多企業(yè)采取“不停產(chǎn)”舉措，大量員工自愿選擇就地過年。據(jù)東湖高新區(qū)總工會介紹，今年留漢過年職工數(shù)量將近5萬人，下一步將使用專項經(jīng)費300萬元用于開展春節(jié)送溫暖活動。

其中，華工正源將拿出270萬用于留守員工加班費、產(chǎn)能激勵、留守補(bǔ)貼、開門紅包、車費報銷等；聯(lián)想（武漢）產(chǎn)業(yè)基地將發(fā)放留宿禮包、旅游激勵、新春禮包、堅守崗位獎、返程補(bǔ)貼、免費食宿等10余類福利和激勵種類，綜合人均福利最高可達(dá)9000 ；天馬微電子公司制定了多達(dá)10種獎勵政策，綜合福利超過萬元，同時，堅守一線的員工還將有機(jī)會抽取一輛市場價近15萬元的汽車；武漢華星光電為2021年現(xiàn)場員工春節(jié)留守提供激勵，最高額外可得16000元，福利包括雙薪、出勤激勵、加班費、慰問紅包等，還將安排游戲、抽獎等環(huán)節(jié)。

襄陽市襄城區(qū)

從襄陽市襄城區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部了解到，春節(jié)期間，戶籍在襄陽市（含縣、市、區(qū)）外，留在襄城區(qū)的“四上”企業(yè)職工（在襄城繳納社保），通過企業(yè)申報，每人可領(lǐng)取500元“留崗紅包”。

“四上企業(yè)”為規(guī)模工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額批零住餐企業(yè)、國家重點服務(wù)業(yè)企業(yè)。據(jù)悉，“留崗紅包”享受對象為2021年2月10日－2月26日，留在襄城區(qū)的“四上”企業(yè)職工。由各企業(yè)負(fù)責(zé)申請，填報附表，加蓋公章后上報至各行業(yè)主管部門。 由各行業(yè)主管部門對各企業(yè)申報人員進(jìn)行審核，分別征求襄城區(qū)人社、區(qū)公安部門意見，確定上報人員是否屬于襄陽市（含縣、市、區(qū)）外地籍、是否在襄城繳納社保。由襄城區(qū)財政部門依據(jù)審定后的人員名單，將每人500元“留崗紅包”撥付至各行業(yè)主管部門，由各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)將資金撥付到位。

據(jù)悉，除發(fā)放“留崗紅包”外，襄城區(qū)還將加強(qiáng)企業(yè)勞動執(zhí)法監(jiān)察，及時處理企業(yè)拖欠員工工資問題。督促企業(yè)依法落實加班工資發(fā)放、假期加班調(diào)休等舉措。同時，鼓勵企業(yè)改善就餐條件、發(fā)放生活用品等一系列措施，為員工提供春節(jié)福利，讓員工留得下人，安得下心。

鐘祥市

近日湖北省鐘祥市人民政府發(fā)布《關(guān)于鼓勵在鐘外地員工就地過年支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工的通知》，列出七條措施，鼓勵在鐘外地員工就地過年支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工。

一、送留崗紅包。為留鐘過年的在冊外地員工，每人發(fā)放500元過年紅包。

二、送消費禮包。為留鐘過年的在冊外地員工，每人贈送300元超市消費卡、100元理發(fā)券、100元團(tuán)年飯補(bǔ)貼、30G手機(jī)通用流量包。

三、送新春祝福。向全市企業(yè)員工發(fā)布一封公開信，為留鐘過年外地員工的家人寄送一封慰問信。

四、送年貨回家。支持企業(yè)為留鐘過年外地員工家人購買并免費寄送一件年貨，市財政按照每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

五、送文化套餐。春節(jié)期間，在落實疫情防控措施的前提下，市內(nèi)各旅游景點對留鐘過年的外地員工免費開放。贈送100元電影消費券，開放圖書館、文化館、博物館、體育中心等公共文化設(shè)施，豐富員工節(jié)日文化生活。

六、送防護(hù)物品。為留鐘過年的外地員工，每人發(fā)放30個一次性醫(yī)用口罩和1瓶酒精消毒液。

七、送就業(yè)崗位。開發(fā)500個消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時性公益崗位有意愿的留鐘外地員工務(wù)工，增加收入。

潛江市

潛江市新冠肺炎疫情防控指揮部通告（40號）

為全力保障春節(jié)期間（2021年2月11日—26日）在潛務(wù)工人員的生產(chǎn)生活，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、各地各部門要引導(dǎo)督促轄區(qū)企業(yè)落實主體責(zé)任，支持企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯峰放假調(diào)休，以崗留工、以薪留工、以情留工，讓外來務(wù)工人員留在潛江安心過年。

二、組織基層工會開展多種形式“送溫暖”活動；鼓勵用工企業(yè)為留潛過年的外來務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”“過年紅包”，在確保防控安全的前提下安排年夜飯，讓留潛過年的外來務(wù)工人員感受到家的溫暖。

三、對春節(jié)期間留潛過年的工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、在建項目的外地務(wù)工人員，每人給予500元留潛節(jié)日補(bǔ)貼。由企業(yè)匯總后向行業(yè)主管部門申報發(fā)放。

四、對春節(jié)期間企業(yè)自主新招非潛江籍員工并簽訂一年勞動合同且繳納社會保險費的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性招工補(bǔ)貼。由各區(qū)、鎮(zhèn)、街道匯總后向市人社局申報發(fā)放。

五、春節(jié)期間企業(yè)組織留潛外地職工參加以工代訓(xùn)并經(jīng)鑒定合格的，按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；對初次通過職業(yè)技能鑒定并取得證書的，按每人80元給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。由市人社局負(fù)責(zé)組織落實。

六、組織開展“春風(fēng)行動”“直播帶崗”活動，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的線上線下專場招聘活動，推進(jìn)求職招聘線上線下雙渠道運行，加強(qiáng)人崗匹配和精準(zhǔn)服務(wù)。

七、全市博物館、圖書館、市民體育中心、青年之家等公共文化場所及設(shè)施全部免費開放；留潛過年的外地務(wù)工人員憑身份證可免費乘坐市內(nèi)所有公交線路（2月11日—17日）；憑身份證及健康綠碼可免費游覽市內(nèi)景區(qū)景點（2月11日—26日）；憑市內(nèi)企業(yè)務(wù)工證明在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)免收普通門診、急診掛號費，健康體檢七折優(yōu)惠（2月14日—21日）；可免費獲得20G/人的流量包（2月1日—10日發(fā)放，由企業(yè)匯總后報市經(jīng)信局組織落實）。

八、加強(qiáng)生活物資保障和能源保供，引導(dǎo)和支持農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業(yè)保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷；倡導(dǎo)村（社區(qū)）零售網(wǎng)點春節(jié)期間每日營業(yè)時間不少于8小時。

九、對春節(jié)期間留潛過年的外地困難務(wù)工人員有醫(yī)療、生活、居住等需求的，及時給予臨時醫(yī)療救助、臨時生活安排、提供臨時住所等服務(wù)保障。由各區(qū)、鎮(zhèn)、街道匯總后報市衛(wèi)健委、市民政局、市人社局組織落實。

十、全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)人員要帶頭就地過年；倡導(dǎo)全市居民就地過年，非必要不出行；確需出行人員原則上不前往中高風(fēng)險地區(qū)；要積極營造就地過年的良好氛圍，落細(xì)落實各項保障措施，確保廣大人民群眾安心安全過好年。

來源： 湖北發(fā)布

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