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實施大規(guī)模招聘活動、國有企業(yè)招聘崗位分配向2020屆高校畢業(yè)生傾斜、高校畢業(yè)生到民營中小微企業(yè)、個體工商戶就業(yè)，符合條件的給予3000元補貼……4月18日，中山市人力資源和社會保障局印發(fā)《中山市促進2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》，從招聘活動、就業(yè)引導、民營企業(yè)用工支持、創(chuàng)業(yè)扶持等方面提出了十項促進舉措。

約3萬名高校畢業(yè)生今年在中山求職

據(jù)中山市人力資源和社會保障局統(tǒng)計，2020屆中山市生源高校畢業(yè)生約12845人,專業(yè)分布主要集中在計算機類、英語、財務會計類、工商管理、電子商務、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、法學、物流管理、旅游管理、機械制造及其自動化、環(huán)境設計、行政管理、金融學、護理等。2020屆市內(nèi)五所高校畢業(yè)生總數(shù)為16339人。專業(yè)主要集中在計算機類、電子商務、物流管理、財務會計類、英語、機械設計制造及其自動化、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子信息工程、電氣工程及其自動化、汽車類、產(chǎn)品設計、會展經(jīng)濟與管理、動漫、金融學等。加上外省入中山市求職及往年離校未就業(yè)的畢業(yè)生，2020年將有約3萬名高校畢業(yè)生在中山求職。

中山市人力資源和社會保障局相關負責人表示，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，中山市人社局今年將進一步加強崗位挖掘，推進崗位開發(fā)，加大見習培訓，力爭實現(xiàn)有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入實名制管理服務，有需要的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部能得到就業(yè)幫扶并按規(guī)定享受相關扶持政策，確保中山市高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。

中山市高校畢業(yè)生招聘專場。（資料圖）

【十大舉措內(nèi)容】

（二）實施國有企業(yè)就業(yè)引領行動。推動市內(nèi)國有企業(yè)調(diào)整招聘計劃，在崗位分配上更加向2020屆高校畢業(yè)生，特別是向其中的困難家庭畢業(yè)生傾斜，發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的引領示范作用，確保國有企業(yè)招收大專應屆高校畢業(yè)生較上年度實現(xiàn)一定比例增長。

（三）實施民營企業(yè)就業(yè)支持行動。深入開展“民營企業(yè)招聘月”活動，為民營企業(yè)和畢業(yè)生搭建專屬對接平臺。支持高校畢業(yè)生到民營中小微企業(yè)、個體工商戶就業(yè)，符合條件的給予3000元補貼。鼓勵高校畢業(yè)生依托新業(yè)態(tài)平臺實現(xiàn)靈活就業(yè)，符合條件的給予社保補貼等扶持政策。

（四）實施事業(yè)單位公開就業(yè)招聘專項行動。組織全市有計劃補充2020屆高校畢業(yè)生的各級各類事業(yè)單位開展專項招聘，通過統(tǒng)一招聘時間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報名、統(tǒng)一考務要求等“六個統(tǒng)一”，簡化招聘流程，優(yōu)化招聘服務，提升招聘效能，有力推動2020屆高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。

（五）實施人社系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專項行動。組織中山市人社系統(tǒng)直屬技工院校和事業(yè)單位對現(xiàn)有空缺編制進行盤點，統(tǒng)籌拿出一定比例的空編崗位，面向2020屆高校畢業(yè)生開展專項招聘。

（六）實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)促進行動。依托廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，選樹培育一批高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定給予一次性獎補，落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策。組織一批有創(chuàng)業(yè)要求和培訓愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的高校畢業(yè)生免費參加創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力，營造鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。

（七）實施“三支一扶”基層服務行動。引導更多中山生源畢業(yè)生參與“三支一扶”基層服務行動，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（八）實施基層就業(yè)服務崗位歷練行動。在中山市招募2020屆高校畢業(yè)生到公共就業(yè)機構就業(yè)，從事基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，在崗時間最長2年，期間參照當?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平給予補貼，困難家庭高校畢業(yè)生予以優(yōu)先招募。

（九）實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習行動。依托全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，開發(fā)500個適合高校畢業(yè)生的3-12個月優(yōu)質就業(yè)見習崗位。見習期間給予見習補貼，見習結束后留用再給予見習留用補貼。

（十）實施高校畢業(yè)生技能提升行動。支持高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和個人職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的培訓項目，進一步提高職業(yè)技能和適崗能力。引導高校畢業(yè)生積極參與“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程。技工院校取得高級工程師（高級技師）相應職業(yè)資格證書的畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，可參照高校畢業(yè)生享受就業(yè)補貼政策。其中，符合崗位要求的，納入相關就業(yè)吸納行動覆蓋范圍。

【采寫】南方日報記者 雷海泉

【圖片】南方日報記者 葉志文

【通訊員】李思宇

【作者】 雷海泉；葉志文

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團南方 客戶端

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