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注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。下面，跟著主頁(yè)一起認(rèn)識(shí)清遠(yuǎn)注冊(cè)外資公司流程，希望本文能解答你當(dāng)下的一些困惑。

本文分為以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、注冊(cè)公司都有什么優(yōu)惠政策？
• 2、清遠(yuǎn)市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助申請(qǐng)的條件？
• 3、注冊(cè)公司的稅收優(yōu)惠政策有哪些？

注冊(cè)公司都有什么優(yōu)惠政策？

答注冊(cè)公司有以下優(yōu)惠政策：

1、優(yōu)惠政策：階段性減免增值稅小規(guī)模納稅人增值稅。

2、優(yōu)惠政策：小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶延緩繳納2020年所得稅。

3、優(yōu)惠政策：階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。

4、優(yōu)惠政策：階段性減免以單位方式參保的有雇工的個(gè)體工商戶職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

5、優(yōu)惠政策：以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶，和各類靈活就業(yè)人員，2020年可自愿暫緩繳費(fèi)。

清遠(yuǎn)市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助申請(qǐng)的條件？

答補(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：

（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

（2）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（4）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。

2.初創(chuàng)企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)。

3.初創(chuàng)企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。

注冊(cè)公司的稅收優(yōu)惠政策有哪些？

答一、國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策：

1、企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用可以按175%進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除

2、申請(qǐng)成為“高新技術(shù)企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤(rùn)的15%繳納。(非高新技術(shù)企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅)。所以對(duì)于高科技的企業(yè)，申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是如此重要。

二、中小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策：

1、對(duì)年應(yīng)納稅所得額低于20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅

2、對(duì)年應(yīng)納稅所得額在20萬(wàn)元到30萬(wàn)元(含30萬(wàn)元)之間的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅

3、小規(guī)模納稅人企業(yè)的月銷

三、年終獎(jiǎng)繳稅的優(yōu)惠政策：

年終獎(jiǎng)的準(zhǔn)確叫法是“全年一次性獎(jiǎng)金”， 年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計(jì)算合適稅率的稅收優(yōu)惠。

年終獎(jiǎng)是對(duì)企業(yè)員工們一年來(lái)工作業(yè)績(jī)的肯定?！澳昴╇p薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企普遍會(huì)使用這種方法。

企業(yè)要利用好“全年一次性獎(jiǎng)金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負(fù)，還需要注意以下事項(xiàng)：

1、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

2、納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

3、由于個(gè)人所得稅的法定納稅主體是個(gè)人，企業(yè)為員工承擔(dān)的個(gè)人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時(shí)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整，調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

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