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注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。主頁將會介紹深圳公司社保變更統(tǒng)保人，有相關(guān)疑問的閱讀者，那就請繼續(xù)看下去吧。

掛靠企業(yè)單位的社保，可以變更為靈活就業(yè)社保嗎？這個是可以的，因為首先你掛靠企業(yè)單位交費，也沒有跟企業(yè)單位建立實質(zhì)性的這個勞動合同關(guān)系，即便你跟企業(yè)單位建立了真正的勞動合同關(guān)系，通過企業(yè)在職形式也可以變更成為靈活就業(yè)的參保，這個是沒有任何限制的。

這里面有一個前提條件。就是需要你跟原來的掛靠企業(yè)也好，還是自己就職的企業(yè)單位也好，要解除勞動合同關(guān)系統(tǒng)，這樣的話才能夠正常轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系，因為你通過企業(yè)單位來交納社保，那么在社保部門的認定就是建立了勞動合同關(guān)系，這個是非常重要的一個標志，所以說要解除勞動合同關(guān)系之后，才能夠做社保的減員工作社保正常減員以后，那么你才可以正常的轉(zhuǎn)移。

我們都知道掛靠企業(yè)單位交費，那么所付出的繳費成本是比較高的，所以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的方式交費是一種非常好的形式，因為你掛靠企業(yè)單位繳費是需要全額承擔(dān)所有的企業(yè)單位和個人所交納的社保費用，也就是說養(yǎng)老保險你至少需要承擔(dān)24%，因為企業(yè)單位承擔(dān)的16%和你個人承擔(dān)的8%都需要你個人來全額承擔(dān)。

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還有醫(yī)療保險，那么個人是要按照全額8%來承擔(dān)生育保險，個人是要承擔(dān)將近1%，失業(yè)保險和工傷保險也大致每項各承擔(dān)1%。所以最終你的繳費總額大約是要達到35%左右。這是一個非常高的繳費比例。而且如果說你本人按照比較高的繳費基數(shù)來繳納社保的話，那么實際上你每個月至少承擔(dān)的社保費用，都是在幾千塊錢左右，一年下來可能會幾萬塊錢。

所以我們將掛靠企業(yè)的交費形式轉(zhuǎn)變成為靈活就業(yè)的形式，有助于減少我們的社保交費，然后還不會影響到我們自身的累計繳費年限和本身獲得養(yǎng)老金的待遇，包括退休醫(yī)保的待遇，因為靈活就業(yè)的形勢，也是屬于職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的范疇，是不會受到任何的影響。

靈活就業(yè)人員繳費，那么職工養(yǎng)老保險僅僅只需要承擔(dān)20%，醫(yī)療保險最低標準僅僅只需要承擔(dān)4%，那么二者相加緊緊只需要承擔(dān)24%。所以相比于掛靠企業(yè)單位來繳費，自己所付出的成本和繳費金額要低很多，至少低了11%左右。但是我們最終享受到的相關(guān)待遇是完全一致的，是沒有任何區(qū)別的，所以說選擇這樣的方式來參保，對個人更加有力。

那么我們只需要在自己的戶籍所在地來建立靈活，就業(yè)的社保賬戶，然后通過社保部門開具養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接收函，那么通過這個轉(zhuǎn)移接收函就可以完成，正常社保的轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在的社保轉(zhuǎn)移都直接可以通過完全電子化的方式來完成，所以說相對是非常方便的，不需要來回社保局去轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，大家。

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