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員工聚餐費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理？

發(fā)布于 2025-04-10 18:40:09 作者: 鎖聽雙

注冊公司是創(chuàng)業(yè)者的第一步，也是最重要的一步。通過注冊公司，你可以獲得法律保護(hù)，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。下面，跟著主頁一起了解下員工聚餐怎樣做賬的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

本文提供以下多個參考答案，希望解決了你的疑問：

1、員工聚餐費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理？
2、員工聚餐費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理？

問題1：員工聚餐費(fèi)用怎么做賬務(wù)處理？

最佳答案有的企業(yè)為了促進(jìn)員工之間更好地交流以及了解對方，偶爾會安排企業(yè)員工聚餐活動。聚餐時發(fā)生的費(fèi)用支出，應(yīng)如何賬務(wù)處理？

員工聚餐費(fèi)用的賬務(wù)處理

1、作為職工的一種福利費(fèi)用。會計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

2、作為工會開展的一項(xiàng)會員集體活動，列入工會的支出賬中。會計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

什么是應(yīng)付職工薪酬？

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

什么是職工福利費(fèi)？

是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

什么是工會經(jīng)費(fèi)？

是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。計(jì)提比例為每月職工工資薪金總額的2%，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶。