&

當(dāng)前位置：主頁 > 行業(yè)資訊 > 代理記賬 > 辭退福利是否屬于工資薪金？如何做賬？

辭退福利是否屬于工資薪金？如何做賬？

發(fā)布于 2025-03-25 04:46:09 作者: 定芳林

注冊公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步，也是最重要的一步。通過完成這個過程，你可以獲得法律保護，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。主頁帶大家認(rèn)識辭退員工補償做賬科目，希望看完本文，你會對這方面的認(rèn)識能更上一層樓。

本文導(dǎo)航，以下是目錄：

1、辭退福利是否屬于工資薪金？如何做賬？
2、開除員工經(jīng)濟補償金如何做賬？
3、辭退福利是否屬于工資薪金？如何做賬？

問題一：辭退福利是否屬于工資薪金？如何做賬？

最佳答案辭退福利主要包括企業(yè)在職工勞動合同到期前由于與職工解除勞動關(guān)系或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的相應(yīng)補償。請問辭退福利是否屬于工資薪金？如何做賬？

辭退福利屬于工資薪金嗎？

辭退福利是企業(yè)實際發(fā)生的、并且與取得收入有關(guān)，允許所得稅稅前扣除。但從會計核算的角度來看，辭退福利不屬于“工資”，也不屬于“職工福利”，它是獨立于兩者之外的一個二級科目。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，允許扣除。其中合理的工資薪金支出包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

因此，員工辭退福利不屬于《實施條例》當(dāng)中的工資薪金和職工福利費范疇，不能視為工資薪金和職工福利費。

辭退福利賬務(wù)處理

辭退福利，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體分錄如下：

1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負債時：

借：管理費用

未確認(rèn)融資費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2、各期支付辭退福利款項時：

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

同時：

借：財務(wù)費用

貸：未確認(rèn)融資費用

更多推薦：辭退福利要交個稅嗎？

問題二：開除員工經(jīng)濟補償金如何做賬？

最佳答案1、根據(jù)財會[2000]25號應(yīng)該“管理費用-勞動保險費”“管理費用-勞動保險費”核算范圍包括：離退休職工的退休金、價格補貼、醫(yī)藥費（包括離退休人員參加醫(yī)療保險的醫(yī)療保險基金）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規(guī)定支付給離退休干部的各項經(jīng)費以及實行社會統(tǒng)籌辦法的企業(yè)按規(guī)定提取的退休統(tǒng)籌基金。

2、根據(jù)勞部發(fā)（1994）481號關(guān)于印發(fā)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的通知，應(yīng)該進相關(guān)成本，第十二條經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費用。

3、根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》財會[2006]18號，應(yīng)該是職工薪酬--辭退福利，相當(dāng)于福利費。

4、財稅（2001）157號關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知，按照工資繳納稅（分解）。