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注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成了這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來，主頁(yè)將跟大家是介紹關(guān)于應(yīng)付福利費(fèi)做賬的，希望可以幫你解惑。

本文目錄導(dǎo)航：

• 1、發(fā)放員工的福利如何做賬
• 2、支付員工的福利費(fèi)現(xiàn)金怎么做賬

問題1：發(fā)放員工的福利如何做賬

最佳答案過節(jié)給員工發(fā)的福利做賬：

現(xiàn)金福利的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，

貸：庫(kù)存現(xiàn)金，

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，

購(gòu)物卡福利的賬務(wù)處理：

借：其他應(yīng)收款-購(gòu)物卡，

貸：銀行存款，

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，

貸：其他應(yīng)收款-購(gòu)物卡，

實(shí)物福利的賬務(wù)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，

貸：銀行存款，

借：管理費(fèi)用，

貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利。

問題2：支付員工的福利費(fèi)現(xiàn)金怎么做賬

最佳答案方法一：決定以產(chǎn)品發(fā)放福利，應(yīng)該視同銷售處理

1、決定時(shí)借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利

2、實(shí)際發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利貸：庫(kù)存商品

按售價(jià)計(jì)算方法二：

1、決定時(shí)借：管理費(fèi)用－福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利

2、實(shí)際發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅

3、結(jié)轉(zhuǎn)成本借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸：庫(kù)存商品

擴(kuò)展資料

企業(yè)提供的非經(jīng)濟(jì)性福利，基本的目的在于全面改善員工的“工作生活質(zhì)量”。這類福利形式包括：

1．咨詢性服務(wù)：比如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等。

2．保護(hù)性服務(wù)：平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)、隱私權(quán)保護(hù)等。

3．工作環(huán)境保護(hù)：比如實(shí)行彈性工作時(shí)間，縮短工作時(shí)間，員工參與民主化管理等。

參考資料來源：百度百科-職工福利

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