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注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的一項任務。雖然這個過程可能會有些復雜，但是只有完成了這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。接下來，主頁將跟大家是介紹關于獎勵卡怎么做賬的，希望可以幫你解惑。

本文提供以下多個參考答案，希望解決了你的疑問：

• 1、超市預付卡怎么做會計分錄
• 2、公司發(fā)紅包如何記賬

問題1：超市預付卡怎么做會計分錄

答購買的購物卡應該計入管理費用科目。‌

當企業(yè)購買購物卡時，‌會計處理的首要科目是管理費用。‌具體到購物卡的用途，‌會計處理會有所不同：‌

用于發(fā)放給員工的購物卡，‌應計入“管理費用—福利費或者勞保費”科目。‌這意味著，‌如果購物卡是用來作為員工福利，‌比如給員工發(fā)放購物卡作為獎勵或補貼，‌那么這些費用會被歸類到福利費或勞保費中。‌

用于送給客戶的購物卡，‌應計入“管理費用—業(yè)務招待費”中。‌這適用于公司使用購物卡作為禮品送給合作伙伴或客戶，‌以維護和增進業(yè)務關系的情況。‌

一、如何將手中閑置的購物卡進行回收？

二、簡單的回收流程：

第2步：點擊卡券回收，選擇購物卡；

第3步：提交卡號卡密，幾分鐘就到賬了。

在選擇回收渠道時，也應注意選擇正規(guī)和安全的平臺或商家，確?；厥者^程的安全和合法性。

問題2：公司發(fā)紅包如何記賬

答對于公司現(xiàn)金紅包，可以這樣來做賬務處理：

1、如果發(fā)紅包單上寫獎勵，就要計入應付工資科目。

借：應付工資

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金

2、如果發(fā)紅包單上寫節(jié)日費等，就要計入應付福利費科目。

借：應付福利費

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金

不管是計入工資，還是計入應付福利費，都要與當月工資合并計算繳納個人所得稅。

擴展資料：

“應付工資”賬戶用于企業(yè)應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過本賬戶核算。

企業(yè)應當設置“應付工資明細賬”，按照職工類別分設賬頁，按照工資的組成內容分設專欄，根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進行登記。

如果企業(yè)本月實發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本賬戶的期末余額。

如果企業(yè)實發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實發(fā)工資作為應付工資進行分配，這樣本科目期末即無余額。

參考資料來源：百度百科-應付工資

注冊公司是向客戶和合作伙伴展示您企業(yè)可靠性和穩(wěn)定性的重要途徑。通過上文關于獎勵卡怎么做賬的相關信息，主頁相信你已經(jīng)得到許多的啟發(fā)，也明白類似這種問題的應當如何解決了，假如你要了解其它的相關信息，請點擊主頁的其他頁面。