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注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。接下來，主頁將介紹醫(yī)療補(bǔ)助金做賬，希望可以讓你在這方面有更深入的認(rèn)識(shí)和了解。

本文導(dǎo)航，以下是目錄：

• 1、退回公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助怎樣做賬
• 2、退回公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助怎樣做賬
• 3、傷殘補(bǔ)助金如何做賬

問題一：退回公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助怎樣做賬

答借單位管理費(fèi) 貸 應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸財(cái)政補(bǔ)助收入 借事業(yè)支出-公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助 貸財(cái)政補(bǔ)助預(yù)算收入。

享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的人員范圍

原享受公費(fèi)醫(yī)療待遇并由財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、工勤人員，具體單位及人員范圍由同級(jí)政府人社局、財(cái)政局研究審定。

問題二：退回公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助怎樣做賬

答借單位管理費(fèi) 貸 應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸財(cái)政補(bǔ)助收入 借事業(yè)支出-公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助 貸財(cái)政補(bǔ)助預(yù)算收入。

享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的人員范圍

原享受公費(fèi)醫(yī)療待遇并由財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、工勤人員，具體單位及人員范圍由同級(jí)政府人社局、財(cái)政局研究審定。

問題三：傷殘補(bǔ)助金如何做賬

答傷殘補(bǔ)助金如何做賬

一、會(huì)計(jì)分錄

首先要區(qū)別補(bǔ)助來源,一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出.根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄:

(一)由社保出

收到時(shí):借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

支付時(shí):借:其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

(二)由企業(yè)出

計(jì)提時(shí):借:生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用(入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)

貸:應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款或現(xiàn)金

(一)含義:是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額.

(二)公式:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)

賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資.

各傷殘等級(jí)補(bǔ)貼分類

(一)一級(jí)至四級(jí)

不享受.

因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題.

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定).

(二)五級(jí)至六級(jí):

五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月.

條件之一:①經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的.②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的.③用人單位依法破產(chǎn)、解散的.

支付責(zé)任:工傷職工所在單位.

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定).

(三)七級(jí)至十級(jí):

七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月.條件之一:①勞動(dòng)合同期滿終止;②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同;③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的.

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