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多個(gè)答案解析導(dǎo)航：

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問題一：促銷員求職簡歷范文

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促銷員簡歷求職簡歷范文一

姓名：xxx小姐

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：150 cm50 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)助理、出納、文員、行政/人事類：文員、

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市藍(lán)科照明電器有限公司起止年月：2008-04 ～ 2008-12

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：文員

工作描述：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，協(xié)助會(huì)計(jì)把好財(cái)務(wù)收支關(guān)，記賬、做到日清月結(jié);制表整理單據(jù)，資料錄入;銷售及接待工作。

離職原因：

公司名稱：廣州洛民塑料廠起止年月：2007-05 ～ 2008-03

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷

擔(dān)任職務(wù)：文員

工作描述：制單;收發(fā)貨,統(tǒng)計(jì)當(dāng)天收發(fā)貨的數(shù)量。做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫分明。

離職原因：

公司名稱：零食主義起止年月：2006-06 ～ 2007-04

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：收銀員

工作描述：負(fù)責(zé)收錢,擺貨,銷售產(chǎn)品 ;確?，F(xiàn)金的安全;確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏;及時(shí)拾零;商品存在的問題作好記錄。

離職原因：

公司名稱：元邦明月圓 / 綠箭公司起止年月：2006-03 ～ 2006-05

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：派單員

工作描述：派發(fā)傳單

離職原因：

公司名稱：肯德基-KFC起止年月：2005-10 ～ 2005-12

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)

工作描述：在提供結(jié)賬服務(wù)時(shí)不僅要快捷，而且必須準(zhǔn)確.當(dāng)顧客所購商品的金額已接近這次活動(dòng)所需金額時(shí)，收銀員應(yīng)提醒顧客再選購一些商品就可以得到某種優(yōu)惠或贈(zèng)品等，這樣可以使顧客獲得某種意義上的滿足并感受到被尊重。

離職原因：

公司名稱：松下公司起止年月：2005-05 ～ 2005-07

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：物資供銷

擔(dān)任職務(wù)：促銷員

工作描述：要了解和熟悉現(xiàn)有客戶的需求動(dòng)態(tài)，尋求新的目標(biāo)市場(chǎng)，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，從事市?chǎng)開拓工作。與現(xiàn)實(shí)的和潛在的客戶保持聯(lián)系，及時(shí)把企業(yè)的產(chǎn)品介紹給客戶，同時(shí)注意了解他們的需求，溝通產(chǎn)銷信息。通過與消費(fèi)者和客戶的直接接觸，運(yùn)用其推銷藝術(shù)，分析解答客戶的疑慮，最終達(dá)成交易。除了直接的銷售業(yè)務(wù)，還需要提供種類服務(wù)，承擔(dān)著“信息員”和“顧問”的雙重角色。在為客戶提供服務(wù)和信息的同時(shí)，也為企業(yè)收集相關(guān)的信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2009-01-01

所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

2006-022006-03廣州勞動(dòng)培訓(xùn)中心收銀員

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

熟練掌握辦公自動(dòng)化，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人待人真誠，學(xué)習(xí)努力、工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。頭腦靈活，善于分析，會(huì)書寫行政公文，能熟練地運(yùn)用Word、Excel進(jìn)行文字及表格處理，使用金碟財(cái)務(wù)軟件。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市海珠區(qū)

聯(lián)系電話：135xxxxxxxxx家庭電話：

手機(jī)：

QQ號(hào)碼：

促銷員簡歷求職簡歷范文二

個(gè)人信息

姓名: *** 性別: *

年齡: *** 身高: ***

學(xué)歷: *** 工作年限: ***

聯(lián)系方式:

居住區(qū)域: ***

戶口所在地: ***

工作經(jīng)歷

2010.2--2010.10 周 單片機(jī)發(fā)展有限公司

主要的工作為成本采購，與供應(yīng)商對(duì)賬，與代理公司的資金結(jié)算和對(duì)賬，做分公司報(bào)表。開票、報(bào)稅，銀行往來賬、費(fèi)用的核算等

時(shí)間:2006--10月到2009--12月

公司:唯冠科技集團(tuán)

唯冠是世界五大顯示器制造商之一。并與世界級(jí)之大型貿(mào)易商及分銷商緊密合作，通過龐大的全球銷售渠道來分銷自有品牌的產(chǎn)品。

- 自有品牌: Proview, Xerox**, MAG**, EMC (** = 受權(quán)品牌)

主要工作內(nèi)容如下：

1.編制應(yīng)收賬款報(bào)表，與出貨對(duì)賬;與信用控管部門確認(rèn)客戶的信用額度，控制應(yīng)收帳款余額，客戶回款后及時(shí)沖賬。

2.與業(yè)管和稅務(wù)部門核對(duì)客戶每次開出的應(yīng)收賬款的發(fā)票,(與進(jìn)出口部門核對(duì)外銷發(fā)票)，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)。

3.每月及時(shí)編制應(yīng)收賬款賬齡分析表及銷售分析表，配合催收超過賬齡的應(yīng)收賬款。

4.每月與客戶核對(duì)應(yīng)收賬款，確保及時(shí)回款。收帳過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

5.公司之間三角貿(mào)易部分對(duì)賬,并編制三角貿(mào)易對(duì)賬差異表,與總賬核對(duì).

6.與賬務(wù)和倉庫確認(rèn)是否扣賬事是否出貨的情況,保證應(yīng)收賬款的及時(shí)收回.

7.核對(duì)供應(yīng)商的付款申請(qǐng)及制訂相關(guān)憑證。

8.負(fù)責(zé)應(yīng)付款憑證的錄入，核對(duì)和清理應(yīng)付賬目的全部賬務(wù)。

9.負(fù)責(zé)簽收和審核供應(yīng)商提(文章轉(zhuǎn)載自[個(gè)人簡歷網(wǎng)] 請(qǐng)保留此標(biāo)記)供的發(fā)票;審核每日應(yīng)付賬會(huì)計(jì)的全部原始憑證、支出憑證和會(huì)計(jì)憑證，審核銀行存款對(duì)賬單和銀行調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符。

10.與銀行對(duì)賬,開出每月應(yīng)支付給各供應(yīng)商的支票和TT;

11.供應(yīng)商往來對(duì)帳單的核對(duì);每月中旬與供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付帳款及預(yù)付帳款的對(duì)帳;按時(shí)支付到期的應(yīng)付帳款及定期與合同方賬務(wù)核對(duì)

12.負(fù)責(zé)審核采購部提供的報(bào)價(jià)單和采購訂單;根據(jù)商品采購入庫情況及發(fā)票，處理采購進(jìn)(退)憑證，業(yè)務(wù)系統(tǒng)中審核生成應(yīng)付帳款明細(xì)帳;

13.編制月份應(yīng)付款計(jì)劃，并制定每月的現(xiàn)金流量表。

14.應(yīng)付帳款帳齡分析;

15.有良好地溝通技巧，善于與公司外部(供應(yīng)商)及公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通;

教育經(jīng)歷

時(shí) 間 2009年7月至今

學(xué) 校 深圳大學(xué)

專 業(yè) 金融學(xué)

學(xué) 歷 本科

專業(yè)描述 從基礎(chǔ)系統(tǒng)掌握金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作技能的、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的金融、財(cái)務(wù)方面應(yīng)用型、復(fù)合型的中高層管理專業(yè)人才。

時(shí) 間 2003年9月到2006年6月

學(xué) 校 湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校

專 業(yè) 財(cái)政學(xué)

學(xué) 歷 大專

專業(yè)描述 主修財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)具有會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制和軟件應(yīng)用等方面的知識(shí)和技能，能夠從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作操作技能的高級(jí)應(yīng)用型財(cái)會(huì)人員。

求職意向及其他

因最近離職,想找一份兼職工作.有誠意者

促銷員簡歷求職簡歷范文三

| 女 | 已婚 | 29歲 | 大專學(xué)歷 | 5年工作經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)居住于：深圳 | 戶口所在地：河北 | 漢族 | 身高：165cm

聯(lián)系電話：

求職意向

期望工作地區(qū)：深圳

期望工作行業(yè)：

快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品),其他行業(yè)

期望工作職業(yè)：

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任,市場(chǎng)企劃專員

期望工作性質(zhì)：全職

到崗時(shí)間：面談

實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)

2009.11 - 2010.08 人事行政經(jīng)理

河北德廣貿(mào)易有限公司 —— 銷售部

工作地點(diǎn)：石家莊

公司性質(zhì)：私營/民營企業(yè)

公司行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品)

工作描述：

1、產(chǎn)品促銷方案的擬定、執(zhí)行與追蹤

2、區(qū)域銷量、費(fèi)用、利潤分析

3、會(huì)議的組織及人員安排

4、人員招聘、面試、及新員工入職培訓(xùn)

5、產(chǎn)品招商會(huì)議組織、協(xié)調(diào)

2008.06 - 2009.11 企劃專員

今麥郎食品有限公司石家莊公司 —— 石家莊公司

工作地點(diǎn)：石家莊

公司性質(zhì)：私營/民營企業(yè)

公司行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品)

工作描述：

1、產(chǎn)品促銷方案的擬定、執(zhí)行與追蹤

2、產(chǎn)品日常追蹤與月度分析

3、產(chǎn)品競品信息的調(diào)查與分析

4、區(qū)域銷量、費(fèi)用、利潤分析

5、區(qū)域促銷計(jì)劃的收集與整理

6、區(qū)域月度方案的協(xié)助擬定

7、跨部門溝通與協(xié)調(diào)

8、協(xié)助企劃主管完成其他工作

離職原因：個(gè)人原因

2005.03 - 2008.06 辦公室主任、銷售行政主管

今麥郎食品有限公司 —— 營銷公司

工作地點(diǎn)：石家莊

公司性質(zhì)：私營/民營企業(yè)

公司行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品)

工作描述：

1.負(fù)責(zé)給總部相關(guān)部門報(bào)送本區(qū)域各類銷售行政報(bào)表(進(jìn)銷存/深度分銷/銷售日?qǐng)?bào)/重點(diǎn)客戶等報(bào)表);

2.面對(duì)本區(qū)域市場(chǎng)，每日收集市場(chǎng)人員的報(bào)表并匯總;

3.銷售行政報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性的追蹤，不定期不定量的抽查報(bào)表;

4.與總部溝通配合，積極參加總部組織的各類指導(dǎo)培訓(xùn);

5.負(fù)責(zé)本將總部的指導(dǎo)建議傳達(dá)到市場(chǎng);

6.要求市場(chǎng)報(bào)表人員按報(bào)表流程制度執(zhí)行，逾期或者報(bào)表失真事宜，信息提供給考核員，由考核員執(zhí)行考核;

7.月度/季度/年度分析中心業(yè)績達(dá)成情況表和單品完成情況表;

8.定期給部門主管上報(bào)有關(guān)報(bào)表資料;

9.負(fù)責(zé)完成辦公室布置的臨時(shí)性工作;

10、辦公室固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、發(fā)放;

11、平臺(tái)人員管理制度的制定、辦公室日常管理制度的制定;

12、平臺(tái)人員薪資考核制度的制定;

13、會(huì)議的組織及人員安排;

14、人員招聘、面試、及新員工入職培訓(xùn);

離職原因：個(gè)人原因

教育背景

2002.09-2005.07

河北科技大學(xué)石家莊陸軍學(xué)院學(xué)區(qū)

專 業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理

學(xué) 歷：大專

專業(yè)描述/校內(nèi)實(shí)踐：

計(jì)算機(jī)常用軟件的應(yīng)用以及管理類課程的學(xué)習(xí)基 礎(chǔ) 課：大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)、 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)管 理 類：管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、微型計(jì)算機(jī)原理、SQL數(shù)據(jù)庫、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理經(jīng) 濟(jì) 類：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、貨幣銀行、市場(chǎng)營銷、組織行為學(xué)等計(jì)算機(jī)操作：C語言、VB、VF數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體制作等

培訓(xùn)經(jīng)歷

2006.06

人資-銷售行政共識(shí)會(huì)

培訓(xùn)時(shí)長：3天

所獲證書：無

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：公司人資部經(jīng)理，銷售行政部經(jīng)理

培訓(xùn)描述：

由華龍日清營銷公司總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、銷售行政部經(jīng)理等企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)，人資、銷售行政人員在職業(yè)規(guī)劃，工作規(guī)劃上進(jìn)行了統(tǒng)一的培訓(xùn)

問題二：外包崗位職責(zé)

答外包崗位職責(zé)

在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是我收集整理的外包崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

外包崗位職責(zé)1

會(huì)計(jì)外包服務(wù)經(jīng)理主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;

2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量

5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。

6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

7.能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案

8.能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略

9.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶

任職要求:

1、財(cái)務(wù)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

2、有5年中小內(nèi)資企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),精通內(nèi)資企業(yè)財(cái)稅知識(shí)

3、代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司管理崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)

4、上述代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司的對(duì)應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人.

5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對(duì)新事物接受能力強(qiáng)

6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以全局的觀點(diǎn)看待事物

7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實(shí)穩(wěn)重

外包崗位職責(zé)2

崗位職責(zé) :

1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;

2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);

3、工程項(xiàng)目計(jì)提、清查、核算;

4、全省驗(yàn)收計(jì)提匯總、審核、SAP維護(hù);

5、回款外包申請(qǐng)匯總,OA流程;

6、外包支付周資金計(jì)劃,外包支付對(duì)賬單;

7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。

任職要求 :

1、全日制大專學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè);

2、熟悉各種報(bào)表制作,精通各種辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、性格偏中性硬朗點(diǎn),要與外包單位打交道。

外包崗位職責(zé)3

受控狀態(tài)：

頒發(fā)部門

貼簽及外包崗位職責(zé)接收部門

生效日期

制定人制定日期

文件編號(hào)審核人審核日期

文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期

分發(fā)部門

1目的

建立貼簽及外包崗位職責(zé)，保證包裝質(zhì)量。

2范圍

貼簽及外包裝崗位操作工。

3責(zé)任

外包崗位操作工履行本崗位職責(zé)，質(zhì)監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的責(zé)任。

4內(nèi)容

4.1操作前檢查傳送帶的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，若有異常及時(shí)排除。

4.2貼簽前應(yīng)檢查標(biāo)簽批號(hào)、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時(shí)剔出不合格的標(biāo)簽，并檢查貼簽位置是否端正。

4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時(shí)注意避免擦傷標(biāo)簽，同時(shí)核對(duì)標(biāo)簽與小盒、中盒及大紙箱上批號(hào)是否一致。

4.4若有拼箱情況應(yīng)按規(guī)定拼箱，不多于2個(gè)批號(hào)，并在生產(chǎn)記錄上標(biāo)明拼箱數(shù)量及生產(chǎn)批號(hào)。

4.5包裝完畢后，對(duì)合格的標(biāo)簽及時(shí)退庫，對(duì)印有批號(hào)、殘損的標(biāo)簽集中退回倉庫，由專人按有關(guān)規(guī)定處理。

4.6按一般生產(chǎn)區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并按規(guī)定填寫包裝記錄。

5培訓(xùn)

5.1培訓(xùn)對(duì)象：包裝崗位操作工。

5.2培訓(xùn)時(shí)間：二小時(shí)。

外包崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)

1。大專學(xué)歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；

2。 2年人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及熟悉人力資源法規(guī)政策，了解多地社保和公積金相關(guān)政策者尤佳；

崗位職責(zé) ：

1、協(xié)助銷售進(jìn)行客戶服務(wù)需求收集，服務(wù)方案制作，向客戶演示公司服務(wù)產(chǎn)品和客服流程；

2、協(xié)助銷售制作報(bào)價(jià)單，準(zhǔn)備合同，跟進(jìn)合同簽約事宜；

3、系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務(wù)信息；

4、負(fù)責(zé)處理客戶員工各類資料的提交及初審；

5、與后臺(tái)客服交接客戶服務(wù)需求；

6、根據(jù)后臺(tái)客服提供的`實(shí)際服務(wù)情況，核對(duì)并匯總制作每月服務(wù)賬單，并與客戶進(jìn)行溝通確認(rèn)；

7、賬單發(fā)放（寄送）及收款催繳；

8、解答客戶以及員工提出的各類相關(guān)問題及政策咨詢。

9、針對(duì)客戶問題，積極并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，掌握政策和數(shù)據(jù)的最新變化?！?/p>

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

外包崗位職責(zé)5

職責(zé)描述 ：

主要職責(zé)：

1.客戶維護(hù)

1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

2.業(yè)務(wù)執(zhí)行

1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實(shí)時(shí)的調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成SLA

2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

3）響應(yīng)客戶的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施

4）收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)

5）完成上級(jí)布置的任務(wù)

職位要求 ：

1.全日制本科（含）學(xué)歷

2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

3. 3年及相關(guān)客戶服務(wù)或HR經(jīng)驗(yàn)溝通能力良好，主動(dòng)性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.英文聽說讀寫熟練（可獨(dú)立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)

崗位要求 ：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

外包崗位職責(zé)6

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)領(lǐng)取、更換包材。

2、在生產(chǎn)過程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。

3、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，將封好底的包裝箱小心搬運(yùn)碼好，每拍八層。

4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。

5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。

6、熟練操作叉車將產(chǎn)品運(yùn)送入庫。

7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角，室內(nèi)無蟻蠅。

8、服從班長對(duì)場(chǎng)的組織和管理。

外包崗位職責(zé)7

崗位要求：

1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)外包合作客戶的開發(fā)、跟進(jìn)及維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對(duì)外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；

3、負(fù)責(zé)本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進(jìn)、維護(hù)；

4、及時(shí)匯報(bào)商務(wù)合作情況，并提出建議；

5、負(fù)責(zé)處理客戶反饋意見及投訴，對(duì)質(zhì)量滿意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門的日常工作；

7、負(fù)責(zé)公司包裝及宣傳。

任職要求：

1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)時(shí)間能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)；

5、市場(chǎng)敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

6、投遞請(qǐng)附個(gè)人生活照，非誠勿擾！

外包崗位職責(zé)8

職位描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊(duì)

2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項(xiàng)規(guī)范制度

3.建設(shè)公司整個(gè)持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動(dòng)流程改進(jìn)

4.負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作以推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行

5.對(duì)公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)

6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目制定配置管理計(jì)劃

7.搭建、維護(hù)配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓(xùn)等

8.源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對(duì)不同項(xiàng)目設(shè)定合理的分支策略

9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建

10.項(xiàng)目部署：實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現(xiàn)回滾

11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過測(cè)試的可靠版本)、實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內(nèi)容等

12.實(shí)施配置審計(jì)：定期的審計(jì)，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作

要求：

1.對(duì)應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個(gè)流程有深刻的理解

2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動(dòng)化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺(tái)

3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

4.具有大型復(fù)雜開發(fā)項(xiàng)目的配置支持經(jīng)驗(yàn)

5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時(shí)有效地給出解決方案

6.良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力

外包崗位職責(zé)9

1，項(xiàng)目報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)

分析客戶要求，按照市場(chǎng)一定比例的價(jià)格進(jìn)行拆分，做出報(bào)價(jià)依據(jù)，對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行審批。

2，項(xiàng)目協(xié)議制定

分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關(guān)協(xié)議，以及補(bǔ)充協(xié)議，維護(hù)客戶，進(jìn)行長期跟蹤

3，駐廠人員培訓(xùn)

制作相應(yīng)的駐廠人員流程，培訓(xùn)駐廠人員駐廠工作內(nèi)容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統(tǒng)，商業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng)，人員需求供應(yīng)數(shù)量，以及員工在職情況

4，招聘市場(chǎng)分析

招聘市場(chǎng)返費(fèi)情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應(yīng)的方案進(jìn)行應(yīng)對(duì)

5，客戶進(jìn)行協(xié)商溝通等工作

維護(hù)客戶，開票申報(bào)，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進(jìn)客戶資源

6，員工薪資制定及審核

設(shè)計(jì)薪資，合理化建議根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行薪資方向管控調(diào)整

7，稅票方面申請(qǐng)及審核

每月核算客戶與公司工時(shí)，金額等，并進(jìn)行開票申請(qǐng)，與客戶財(cái)務(wù)人員保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度，確保服務(wù)款項(xiàng)及時(shí)回籠

8，月度報(bào)表呈報(bào)

每月各個(gè)外包單位實(shí)際情況進(jìn)行匯總，登記報(bào)備，信息內(nèi)容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態(tài)，及時(shí)與總經(jīng)理確認(rèn)

外包崗位職責(zé)10

人事助理（外包）職位描述:

1.協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實(shí)習(xí)生的入離職手續(xù);

2.協(xié)助辦理員工跨集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)異動(dòng)管理;

3.員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護(hù)和更新;

5.定期回復(fù)員工各類咨詢問題;

6.完成上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.大專及學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.英語四級(jí),工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動(dòng)有責(zé)任心;

4.工作認(rèn)真仔細(xì),使命感強(qiáng),有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

外包崗位職責(zé)11

kkg-it服務(wù)支持專員(科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動(dòng)落地。

2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。

3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。

4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類分級(jí)管理,信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。

崗位要求:

1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 大學(xué)本科(含)學(xué)歷,3年(含)科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;

3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);

4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;

5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;

外包崗位職責(zé)12

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理;

2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;

3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場(chǎng)營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、三年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

外包崗位職責(zé)13

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,25-30歲;

2、有2年外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)短期出差;

4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。

外包崗位職責(zé)14

崗位職責(zé):

制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷售方案;

與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

引導(dǎo)和控制軟件外包市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

任職要求:

1、大專學(xué)歷;

2、有2年銀行業(yè)解決方案或項(xiàng)目外包、人力外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉華南金融IT市場(chǎng),并在當(dāng)?shù)赜锌蛻糍Y源;

3、有單獨(dú)開拓客戶的經(jīng)驗(yàn),有成功開拓市場(chǎng)的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關(guān)系處理能力,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);

5、具有市場(chǎng)開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包崗位職責(zé)15

1目的

建立外包操作人員崗位職責(zé),切實(shí)履行其崗位職能。

2范圍

外包崗位。

3責(zé)任

外包崗位操作人員。

4內(nèi)容

4.1進(jìn)崗前按規(guī)定著裝，進(jìn)崗后做好工房及設(shè)備衛(wèi)生，并做好操作前的一切準(zhǔn)備工作。

4.2根據(jù)生產(chǎn)指令，按規(guī)定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。

4.3標(biāo)簽、說明書的領(lǐng)、用、結(jié)、退嚴(yán)格按其標(biāo)準(zhǔn)操作程序操作。

4.4嚴(yán)格按工藝規(guī)程和外包裝標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行包裝，并保持操作現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。

4.5包裝過程中，操作人員必須嚴(yán)格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格品時(shí)必須挑出，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規(guī)定退中間站，剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。

4.7按要求認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄。

4.7工作期間嚴(yán)禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關(guān)之事。

4.8工作結(jié)束或更換品種時(shí)，嚴(yán)格按本崗位清場(chǎng)SOP清場(chǎng)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)員檢查合格后，掛標(biāo)識(shí)牌。

5培訓(xùn)

5.1培訓(xùn)對(duì)象：外包崗位操作人員。

5.2培訓(xùn)時(shí)間：一小時(shí)。

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問題三：促銷員求職簡歷范文

答還不知道促銷員簡歷下面是由我為大家整理的“促銷員求職簡歷范文”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對(duì)您有所幫助。更多文章在個(gè)人簡歷欄目，希望您關(guān)注與閱讀。

促銷員簡歷求職簡歷范文一

姓名：xxx小姐

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：150 cm50 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)助理、出納、文員、行政/人事類：文員、

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市藍(lán)科照明電器有限公司起止年月：2008-04 ～ 2008-12

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：文員

工作描述：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，協(xié)助會(huì)計(jì)把好財(cái)務(wù)收支關(guān)，記賬、做到日清月結(jié);制表整理單據(jù)，資料錄入;銷售及接待工作。

離職原因：

公司名稱：廣州洛民塑料廠起止年月：2007-05 ～ 2008-03

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷

擔(dān)任職務(wù)：文員

工作描述：制單;收發(fā)貨,統(tǒng)計(jì)當(dāng)天收發(fā)貨的數(shù)量。做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫分明。

離職原因：

公司名稱：零食主義起止年月：2006-06 ～ 2007-04

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：收銀員

工作描述：負(fù)責(zé)收錢,擺貨,銷售產(chǎn)品 ;確?，F(xiàn)金的安全;確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏;及時(shí)拾零;商品存在的問題作好記錄。

離職原因：

公司名稱：元邦明月圓 / 綠箭公司起止年月：2006-03 ～ 2006-05

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：派單員

工作描述：派發(fā)傳單

離職原因：

公司名稱：肯德基-KFC起止年月：2005-10 ～ 2005-12

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)

工作描述：在提供結(jié)賬服務(wù)時(shí)不僅要快捷，而且必須準(zhǔn)確.當(dāng)顧客所購商品的金額已接近這次活動(dòng)所需金額時(shí)，收銀員應(yīng)提醒顧客再選購一些商品就可以得到某種優(yōu)惠或贈(zèng)品等，這樣可以使顧客獲得某種意義上的滿足并感受到被尊重。

離職原因：

公司名稱：松下公司起止年月：2005-05 ～ 2005-07

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：物資供銷

擔(dān)任職務(wù)：促銷員

工作描述：要了解和熟悉現(xiàn)有客戶的需求動(dòng)態(tài)，尋求新的目標(biāo)市場(chǎng)，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，從事市?chǎng)開拓工作。與現(xiàn)實(shí)的和潛在的客戶保持聯(lián)系，及時(shí)把企業(yè)的產(chǎn)品介紹給客戶，同時(shí)注意了解他們的需求，溝通產(chǎn)銷信息。通過與消費(fèi)者和客戶的直接接觸，運(yùn)用其推銷藝術(shù)，分析解答客戶的疑慮，最終達(dá)成交易。除了直接的銷售業(yè)務(wù)，還需要提供種類服務(wù)，承擔(dān)著“信息員”和“顧問”的雙重角色。在為客戶提供服務(wù)和信息的同時(shí)，也為企業(yè)收集相關(guān)的信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2009-01-01

所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

2006-022006-03廣州勞動(dòng)培訓(xùn)中心收銀員

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

熟練掌握辦公自動(dòng)化，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人待人真誠，學(xué)習(xí)努力、工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。頭腦靈活，善于分析，會(huì)書寫行政公文，能熟練地運(yùn)用Word、Excel進(jìn)行文字及表格處理，使用金碟財(cái)務(wù)軟件。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市海珠區(qū)

聯(lián)系電話：135xxxxxxxxx家庭電話：

手機(jī)：

QQ號(hào)碼：

促銷員簡歷求職簡歷范文二

個(gè)人信息

姓名: *** 性別: *

年齡: *** 身高: ***

學(xué)歷: *** 工作年限: ***

聯(lián)系方式:

居住區(qū)域: ***

戶口所在地: ***

工作經(jīng)歷

2010.2--2010.10 周 單片機(jī)發(fā)展有限公司

主要的工作為成本采購，與供應(yīng)商對(duì)賬，與代理公司的資金結(jié)算和對(duì)賬，做分公司報(bào)表。開票、報(bào)稅，銀行往來賬、費(fèi)用的核算等

時(shí)間:2006--10月到2009--12月

公司:唯冠科技集團(tuán)

唯冠是世界五大顯示器制造商之一。并與世界級(jí)之大型貿(mào)易商及分銷商緊密合作，通過龐大的全球銷售渠道來分銷自有品牌的產(chǎn)品。

- 自有品牌: Proview, Xerox**, MAG**, EMC (** = 受權(quán)品牌)

主要工作內(nèi)容如下：

1.編制應(yīng)收賬款報(bào)表，與出貨對(duì)賬;與信用控管部門確認(rèn)客戶的信用額度，控制應(yīng)收帳款余額，客戶回款后及時(shí)沖賬。

2.與業(yè)管和稅務(wù)部門核對(duì)客戶每次開出的應(yīng)收賬款的發(fā)票,(與進(jìn)出口部門核對(duì)外銷發(fā)票)，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)。

3.每月及時(shí)編制應(yīng)收賬款賬齡分析表及銷售分析表，配合催收超過賬齡的應(yīng)收賬款。

4.每月與客戶核對(duì)應(yīng)收賬款，確保及時(shí)回款。收帳過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

5.公司之間三角貿(mào)易部分對(duì)賬,并編制三角貿(mào)易對(duì)賬差異表,與總賬核對(duì).

6.與賬務(wù)和倉庫確認(rèn)是否扣賬事是否出貨的情況,保證應(yīng)收賬款的及時(shí)收回.

7.核對(duì)供應(yīng)商的付款申請(qǐng)及制訂相關(guān)憑證。

8.負(fù)責(zé)應(yīng)付款憑證的錄入，核對(duì)和清理應(yīng)付賬目的全部賬務(wù)。

9.負(fù)責(zé)簽收和審核供應(yīng)商提(文章轉(zhuǎn)載自[個(gè)人簡歷網(wǎng)] 請(qǐng)保留此標(biāo)記)供的發(fā)票;審核每日應(yīng)付賬會(huì)計(jì)的全部原始憑證、支出憑證和會(huì)計(jì)憑證，審核銀行存款對(duì)賬單和銀行調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符。

10.與銀行對(duì)賬,開出每月應(yīng)支付給各供應(yīng)商的支票和TT;

11.供應(yīng)商往來對(duì)帳單的核對(duì);每月中旬與供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付帳款及預(yù)付帳款的對(duì)帳;按時(shí)支付到期的應(yīng)付帳款及定期與合同方賬務(wù)核對(duì)

12.負(fù)責(zé)審核采購部提供的報(bào)價(jià)單和采購訂單;根據(jù)商品采購入庫情況及發(fā)票，處理采購進(jìn)(退)憑證，業(yè)務(wù)系統(tǒng)中審核生成應(yīng)付帳款明細(xì)帳;

13.編制月份應(yīng)付款計(jì)劃，并制定每月的現(xiàn)金流量表。

14.應(yīng)付帳款帳齡分析;

15.有良好地溝通技巧，善于與公司外部(供應(yīng)商)及公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通;

教育經(jīng)歷

時(shí) 間 2009年7月至今

學(xué) 校 深圳大學(xué)

專 業(yè) 金融學(xué)

學(xué) 歷 本科

專業(yè)描述 從基礎(chǔ)系統(tǒng)掌握金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作技能的、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的金融、財(cái)務(wù)方面應(yīng)用型、復(fù)合型的中高層管理專業(yè)人才。

時(shí) 間 2003年9月到2006年6月

學(xué) 校 湖南財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校

專 業(yè) 財(cái)政學(xué)

學(xué) 歷 大專

專業(yè)描述 主修財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)具有會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制和軟件應(yīng)用等方面的知識(shí)和技能，能夠從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作操作技能的高級(jí)應(yīng)用型財(cái)會(huì)人員。

求職意向及其他

因最近離職,想找一份兼職工作.有誠意者

促銷員簡歷求職簡歷范文三

| 女 | 已婚 | 29歲 | 大專學(xué)歷 | 5年工作經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)居住于：深圳 | 戶口所在地：河北 | 漢族 | 身高：165cm

聯(lián)系電話：

求職意向

期望工作地區(qū)：深圳

期望工作行業(yè)：

快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品),其他行業(yè)

期望工作職業(yè)：

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任,市場(chǎng)企劃專員

期望工作性質(zhì)：全職

到崗時(shí)間：面談

實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)

2009.11 - 2010.08 人事行政經(jīng)理

河北德廣貿(mào)易有限公司 —— 銷售部

工作地點(diǎn)：石家莊

公司性質(zhì)：私營/民營企業(yè)

公司行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品)

工作描述：

1、產(chǎn)品促銷方案的擬定、執(zhí)行與追蹤

2、區(qū)域銷量、費(fèi)用、利潤分析

3、會(huì)議的組織及人員安排

4、人員招聘、面試、及新員工入職培訓(xùn)

5、產(chǎn)品招商會(huì)議組織、協(xié)調(diào)

2008.06 - 2009.11 企劃專員

今麥郎食品有限公司石家莊公司 —— 石家莊公司

工作地點(diǎn)：石家莊

公司性質(zhì)：私營/民營企業(yè)

公司行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品)

工作描述：

1、產(chǎn)品促銷方案的擬定、執(zhí)行與追蹤

2、產(chǎn)品日常追蹤與月度分析

3、產(chǎn)品競品信息的調(diào)查與分析

4、區(qū)域銷量、費(fèi)用、利潤分析

5、區(qū)域促銷計(jì)劃的收集與整理

6、區(qū)域月度方案的協(xié)助擬定

7、跨部門溝通與協(xié)調(diào)

8、協(xié)助企劃主管完成其他工作

離職原因：個(gè)人原因

2005.03 - 2008.06 辦公室主任、銷售行政主管

今麥郎食品有限公司 —— 營銷公司

工作地點(diǎn)：石家莊

公司性質(zhì)：私營/民營企業(yè)

公司行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/化妝品)

工作描述：

1.負(fù)責(zé)給總部相關(guān)部門報(bào)送本區(qū)域各類銷售行政報(bào)表(進(jìn)銷存/深度分銷/銷售日?qǐng)?bào)/重點(diǎn)客戶等報(bào)表);

2.面對(duì)本區(qū)域市場(chǎng)，每日收集市場(chǎng)人員的報(bào)表并匯總;

3.銷售行政報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性的追蹤，不定期不定量的抽查報(bào)表;

4.與總部溝通配合，積極參加總部組織的各類指導(dǎo)培訓(xùn);

5.負(fù)責(zé)本將總部的指導(dǎo)建議傳達(dá)到市場(chǎng);

6.要求市場(chǎng)報(bào)表人員按報(bào)表流程制度執(zhí)行，逾期或者報(bào)表失真事宜，信息提供給考核員，由考核員執(zhí)行考核;

7.月度/季度/年度分析中心業(yè)績達(dá)成情況表和單品完成情況表;

8.定期給部門主管上報(bào)有關(guān)報(bào)表資料;

9.負(fù)責(zé)完成辦公室布置的臨時(shí)性工作;

10、辦公室固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、發(fā)放;

11、平臺(tái)人員管理制度的制定、辦公室日常管理制度的制定;

12、平臺(tái)人員薪資考核制度的制定;

13、會(huì)議的組織及人員安排;

14、人員招聘、面試、及新員工入職培訓(xùn);

離職原因：個(gè)人原因

教育背景

2002.09-2005.07

河北科技大學(xué)石家莊陸軍學(xué)院學(xué)區(qū)

專 業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理

學(xué) 歷：大專

專業(yè)描述/校內(nèi)實(shí)踐：

計(jì)算機(jī)常用軟件的應(yīng)用以及管理類課程的學(xué)習(xí)基 礎(chǔ) 課：大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)、 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)管 理 類：管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、微型計(jì)算機(jī)原理、SQL數(shù)據(jù)庫、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理經(jīng) 濟(jì) 類：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、貨幣銀行、市場(chǎng)營銷、組織行為學(xué)等計(jì)算機(jī)操作：C語言、VB、VF數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體制作等

培訓(xùn)經(jīng)歷

2006.06

人資-銷售行政共識(shí)會(huì)

培訓(xùn)時(shí)長：3天

所獲證書：無

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：公司人資部經(jīng)理，銷售行政部經(jīng)理

培訓(xùn)描述：

由華龍日清營銷公司總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、銷售行政部經(jīng)理等企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)，人資、銷售行政人員在職業(yè)規(guī)劃，工作規(guī)劃上進(jìn)行了統(tǒng)一的培訓(xùn)

問題四：外包崗位職責(zé)

答外包崗位職責(zé)

在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是我收集整理的外包崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

外包崗位職責(zé)1

會(huì)計(jì)外包服務(wù)經(jīng)理主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;

2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量

5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。

6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

7.能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案

8.能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略

9.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶

任職要求:

1、財(cái)務(wù)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

2、有5年中小內(nèi)資企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),精通內(nèi)資企業(yè)財(cái)稅知識(shí)

3、代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司管理崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)

4、上述代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司的對(duì)應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人.

5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對(duì)新事物接受能力強(qiáng)

6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以全局的觀點(diǎn)看待事物

7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實(shí)穩(wěn)重

外包崗位職責(zé)2

崗位職責(zé) :

1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;

2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);

3、工程項(xiàng)目計(jì)提、清查、核算;

4、全省驗(yàn)收計(jì)提匯總、審核、SAP維護(hù);

5、回款外包申請(qǐng)匯總,OA流程;

6、外包支付周資金計(jì)劃,外包支付對(duì)賬單;

7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。

任職要求 :

1、全日制大專學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè);

2、熟悉各種報(bào)表制作,精通各種辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、性格偏中性硬朗點(diǎn),要與外包單位打交道。

外包崗位職責(zé)3

受控狀態(tài)：

頒發(fā)部門

貼簽及外包崗位職責(zé)接收部門

生效日期

制定人制定日期

文件編號(hào)審核人審核日期

文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期

分發(fā)部門

1目的

建立貼簽及外包崗位職責(zé)，保證包裝質(zhì)量。

2范圍

貼簽及外包裝崗位操作工。

3責(zé)任

外包崗位操作工履行本崗位職責(zé)，質(zhì)監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的責(zé)任。

4內(nèi)容

4.1操作前檢查傳送帶的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，若有異常及時(shí)排除。

4.2貼簽前應(yīng)檢查標(biāo)簽批號(hào)、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時(shí)剔出不合格的標(biāo)簽，并檢查貼簽位置是否端正。

4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時(shí)注意避免擦傷標(biāo)簽，同時(shí)核對(duì)標(biāo)簽與小盒、中盒及大紙箱上批號(hào)是否一致。

4.4若有拼箱情況應(yīng)按規(guī)定拼箱，不多于2個(gè)批號(hào)，并在生產(chǎn)記錄上標(biāo)明拼箱數(shù)量及生產(chǎn)批號(hào)。

4.5包裝完畢后，對(duì)合格的標(biāo)簽及時(shí)退庫，對(duì)印有批號(hào)、殘損的標(biāo)簽集中退回倉庫，由專人按有關(guān)規(guī)定處理。

4.6按一般生產(chǎn)區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并按規(guī)定填寫包裝記錄。

5培訓(xùn)

5.1培訓(xùn)對(duì)象：包裝崗位操作工。

5.2培訓(xùn)時(shí)間：二小時(shí)。

外包崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)

1。大專學(xué)歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；

2。 2年人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及熟悉人力資源法規(guī)政策，了解多地社保和公積金相關(guān)政策者尤佳；

崗位職責(zé) ：

1、協(xié)助銷售進(jìn)行客戶服務(wù)需求收集，服務(wù)方案制作，向客戶演示公司服務(wù)產(chǎn)品和客服流程；

2、協(xié)助銷售制作報(bào)價(jià)單，準(zhǔn)備合同，跟進(jìn)合同簽約事宜；

3、系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務(wù)信息；

4、負(fù)責(zé)處理客戶員工各類資料的提交及初審；

5、與后臺(tái)客服交接客戶服務(wù)需求；

6、根據(jù)后臺(tái)客服提供的`實(shí)際服務(wù)情況，核對(duì)并匯總制作每月服務(wù)賬單，并與客戶進(jìn)行溝通確認(rèn)；

7、賬單發(fā)放（寄送）及收款催繳；

8、解答客戶以及員工提出的各類相關(guān)問題及政策咨詢。

9、針對(duì)客戶問題，積極并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，掌握政策和數(shù)據(jù)的最新變化?！?/p>

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

外包崗位職責(zé)5

職責(zé)描述 ：

主要職責(zé)：

1.客戶維護(hù)

1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

2.業(yè)務(wù)執(zhí)行

1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實(shí)時(shí)的調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成SLA

2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

3）響應(yīng)客戶的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施

4）收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)

5）完成上級(jí)布置的任務(wù)

職位要求 ：

1.全日制本科（含）學(xué)歷

2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

3. 3年及相關(guān)客戶服務(wù)或HR經(jīng)驗(yàn)溝通能力良好，主動(dòng)性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.英文聽說讀寫熟練（可獨(dú)立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)

崗位要求 ：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

外包崗位職責(zé)6

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)領(lǐng)取、更換包材。

2、在生產(chǎn)過程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。

3、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，將封好底的包裝箱小心搬運(yùn)碼好，每拍八層。

4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。

5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。

6、熟練操作叉車將產(chǎn)品運(yùn)送入庫。

7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角，室內(nèi)無蟻蠅。

8、服從班長對(duì)場(chǎng)的組織和管理。

外包崗位職責(zé)7

崗位要求：

1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)外包合作客戶的開發(fā)、跟進(jìn)及維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對(duì)外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；

3、負(fù)責(zé)本部門所有合作合同的初審、簽訂后的跟進(jìn)、維護(hù)；

4、及時(shí)匯報(bào)商務(wù)合作情況，并提出建議；

5、負(fù)責(zé)處理客戶反饋意見及投訴，對(duì)質(zhì)量滿意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門的日常工作；

7、負(fù)責(zé)公司包裝及宣傳。

任職要求：

1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)時(shí)間能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)；

5、市場(chǎng)敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

6、投遞請(qǐng)附個(gè)人生活照，非誠勿擾！

外包崗位職責(zé)8

職位描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊(duì)

2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項(xiàng)規(guī)范制度

3.建設(shè)公司整個(gè)持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動(dòng)流程改進(jìn)

4.負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作以推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行

5.對(duì)公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)

6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目制定配置管理計(jì)劃

7.搭建、維護(hù)配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓(xùn)等

8.源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對(duì)不同項(xiàng)目設(shè)定合理的分支策略

9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建

10.項(xiàng)目部署：實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現(xiàn)回滾

11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過測(cè)試的可靠版本)、實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內(nèi)容等

12.實(shí)施配置審計(jì)：定期的審計(jì)，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作

要求：

1.對(duì)應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個(gè)流程有深刻的理解

2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動(dòng)化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺(tái)

3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

4.具有大型復(fù)雜開發(fā)項(xiàng)目的配置支持經(jīng)驗(yàn)

5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時(shí)有效地給出解決方案

6.良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力

外包崗位職責(zé)9

1，項(xiàng)目報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)

分析客戶要求，按照市場(chǎng)一定比例的價(jià)格進(jìn)行拆分，做出報(bào)價(jià)依據(jù)，對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行審批。

2，項(xiàng)目協(xié)議制定

分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關(guān)協(xié)議，以及補(bǔ)充協(xié)議，維護(hù)客戶，進(jìn)行長期跟蹤

3，駐廠人員培訓(xùn)

制作相應(yīng)的駐廠人員流程，培訓(xùn)駐廠人員駐廠工作內(nèi)容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統(tǒng)，商業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng)，人員需求供應(yīng)數(shù)量，以及員工在職情況

4，招聘市場(chǎng)分析

招聘市場(chǎng)返費(fèi)情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應(yīng)的方案進(jìn)行應(yīng)對(duì)

5，客戶進(jìn)行協(xié)商溝通等工作

維護(hù)客戶，開票申報(bào)，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進(jìn)客戶資源

6，員工薪資制定及審核

設(shè)計(jì)薪資，合理化建議根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行薪資方向管控調(diào)整

7，稅票方面申請(qǐng)及審核

每月核算客戶與公司工時(shí)，金額等，并進(jìn)行開票申請(qǐng)，與客戶財(cái)務(wù)人員保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度，確保服務(wù)款項(xiàng)及時(shí)回籠

8，月度報(bào)表呈報(bào)

每月各個(gè)外包單位實(shí)際情況進(jìn)行匯總，登記報(bào)備，信息內(nèi)容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態(tài)，及時(shí)與總經(jīng)理確認(rèn)

外包崗位職責(zé)10

人事助理（外包）職位描述:

1.協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實(shí)習(xí)生的入離職手續(xù);

2.協(xié)助辦理員工跨集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)異動(dòng)管理;

3.員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護(hù)和更新;

5.定期回復(fù)員工各類咨詢問題;

6.完成上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.大專及學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.英語四級(jí),工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動(dòng)有責(zé)任心;

4.工作認(rèn)真仔細(xì),使命感強(qiáng),有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

外包崗位職責(zé)11

kkg-it服務(wù)支持專員(科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定相應(yīng)策略和解決方案,并推動(dòng)落地。

2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。

3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。

4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理,如供應(yīng)商分類分級(jí)管理,信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。

崗位要求:

1. 具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 大學(xué)本科(含)學(xué)歷,3年(含)科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;

3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);

4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;

5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;

外包崗位職責(zé)12

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理;

2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;

3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場(chǎng)營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、三年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

外包崗位職責(zé)13

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,25-30歲;

2、有2年外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)短期出差;

4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。

外包崗位職責(zé)14

崗位職責(zé):

制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷售方案;

與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

引導(dǎo)和控制軟件外包市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

任職要求:

1、大專學(xué)歷;

2、有2年銀行業(yè)解決方案或項(xiàng)目外包、人力外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉華南金融IT市場(chǎng),并在當(dāng)?shù)赜锌蛻糍Y源;

3、有單獨(dú)開拓客戶的經(jīng)驗(yàn),有成功開拓市場(chǎng)的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關(guān)系處理能力,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);

5、具有市場(chǎng)開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包崗位職責(zé)15

1目的

建立外包操作人員崗位職責(zé),切實(shí)履行其崗位職能。

2范圍

外包崗位。

3責(zé)任

外包崗位操作人員。

4內(nèi)容

4.1進(jìn)崗前按規(guī)定著裝，進(jìn)崗后做好工房及設(shè)備衛(wèi)生，并做好操作前的一切準(zhǔn)備工作。

4.2根據(jù)生產(chǎn)指令，按規(guī)定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。

4.3標(biāo)簽、說明書的領(lǐng)、用、結(jié)、退嚴(yán)格按其標(biāo)準(zhǔn)操作程序操作。

4.4嚴(yán)格按工藝規(guī)程和外包裝標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行包裝，并保持操作現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。

4.5包裝過程中，操作人員必須嚴(yán)格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格品時(shí)必須挑出，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規(guī)定退中間站，剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。

4.7按要求認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄。

4.7工作期間嚴(yán)禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關(guān)之事。

4.8工作結(jié)束或更換品種時(shí)，嚴(yán)格按本崗位清場(chǎng)SOP清場(chǎng)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)員檢查合格后，掛標(biāo)識(shí)牌。

5培訓(xùn)

5.1培訓(xùn)對(duì)象：外包崗位操作人員。

5.2培訓(xùn)時(shí)間：一小時(shí)。

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