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本文分為以下多個相關(guān)解答：

• 1、廣東省有什么人才政策
• 2、各大城市博士安家費

一：廣東省有什么人才政策

優(yōu)質(zhì)回答廣東省為吸引和留住人才，推出了多項人才補貼政策。以下是2023年廣東人才補貼最新政策要點及其申請方法：

一、實施“珠江人才計劃”，大力引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才

1. 該計劃支持企業(yè)引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，單個團隊最高可獲得1億元資助。

2. 對領(lǐng)軍人才、企業(yè)家、金融人才和青年拔尖人才給予優(yōu)惠補貼，符合條件的引進人才可獲得每年最高100萬元的生活補貼，從事應用研究和技術(shù)開發(fā)的連續(xù)資助5年，從事基礎研究的連續(xù)資助10年。

3. 對于達到世界領(lǐng)先水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和戰(zhàn)略科學家，將提供特別支持。

二、實施“揚帆計劃”，引導人才向粵東西北地區(qū)流動

1. 粵東西北地區(qū)引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可獲得800萬元、500萬元、300萬元資助。

2. 認定為“引進緊缺拔尖人才”的，按實際年工資薪金收入標準的2倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元。

3. 新引進到粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可獲得省財政的一次性崗位補貼。

三、引進宣傳思想文化領(lǐng)域高層次人才

1. 全職引進的高端人才將獲得100萬元的工作經(jīng)費和住房補貼。

2. 全職引進的緊缺人才將獲得50萬元的工作補助經(jīng)費和住房補貼。

3. 柔性引進的高層次人才，用人單位可申請不高于80萬元/年或50萬元/年的引才補助經(jīng)費。

四、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設置全科醫(yī)生特設崗位

自2017年起，為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心設置全科醫(yī)生特設崗位，每個崗位每年省財政補助6萬-20萬元。

五、吸引國(境)外優(yōu)秀博士來粵從事博士后研究

優(yōu)化“珠江人才計劃”，面向全球排名前200的高校引進國(境)外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，省財政每人每年給予30萬元生活補貼，出站后留粵工作的再給予40萬元住房補貼。

六、吸引優(yōu)秀博士和博士后來粵工作

1. 對珠三角地區(qū)工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，各市財政每人給予不少于10萬元、20萬元的生活補貼。

2. 對粵東西北地區(qū)及惠州、江門、肇慶市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，省財政每人給予20萬元、30萬元生活補貼。

3. 國(境)外引進博士和博士后額外獲得10萬元生活補貼。

4. 對引進的博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高給予2000萬元資助。

政策旨在支持不同領(lǐng)域和地區(qū)的人才發(fā)展，具體申請方法請參考各地市或用人單位發(fā)布的指南和通知。

二：各大城市博士安家費

優(yōu)質(zhì)回答匯總了部分城市的人才引進政策，供參考。

一、深圳

落戶政策：大專及學歷（35歲以內(nèi)）繳納社保即可落戶。

市級補貼：1、生活補貼：本科：補貼15000元，碩士研究生：補貼25000元，博士研究生30000元。（市級補貼與區(qū)級補貼可共領(lǐng)）

2、租房補助：提供30萬套人才住房，碩士及學歷人才優(yōu)先承租。

3、購房補助：碩士研究生及學歷人才符合條件可以申請購買90平米以下人才住房。

區(qū)級補貼：1、龍華區(qū)：本科15000元，研究生25000元，博士30000元

2、寶安區(qū)：本科15000元，研究生25000元，博士30000元

3、龍崗區(qū)：本科15000元，研究生25000元，博士30000元

4、鹽田區(qū)：本科15000元，研究生25000元，博士30000元

5、大鵬區(qū)：本科15000元，研究生25000元，博士30000元

6、坪山區(qū)：本科20000元，研究生30000元，博士50000元

二、杭州

生活補貼：本科10000元，碩士研究生30000元，博士研究生50000元（21屆之后博士畢業(yè)生調(diào)整至100000元），在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）領(lǐng)取補貼后，在所在區(qū)、縣（市）連續(xù)工作滿3年，可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補貼。

租房補貼：對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優(yōu)惠政策，市、區(qū)縣（市）各單位新引進的應屆全日制本科（含）大學畢業(yè)生發(fā)放租房補貼。每戶每年發(fā)放1萬元，可發(fā)放三年，期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長不超過三年。

靈活就業(yè)補貼：2018年10月1日后，畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在市區(qū)從事列入《杭州市區(qū)享受高靈活就業(yè)社保補貼崗位（工種）目錄》中高校畢業(yè)生相應的崗位（工種），辦理就業(yè)登記，并以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費的，可享受每月300元補貼，補貼期限不超過3年。

購房補貼：對高端人才分別給予100萬、80萬、60萬元購房補貼。

三、南昌

落戶政策：大專及學歷繳納社保即可落戶。

落戶補貼：凡大學畢業(yè)生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵;

生活補貼：一次性給予生活補貼，大專（高級工）10000元，本科（技師）20000元，碩士研究生（高級技師）30000元，博士50000元

創(chuàng)業(yè)支持：大學畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)，可申請30萬元- 600萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款;

購房補貼：在昌社保繳納滿2年，首次購買商品房，分別給予博士100000元補貼，碩士60000元補貼

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