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注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的一項任務(wù)。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成了這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。接下來，主頁將跟大家是介紹關(guān)于深圳成教畢業(yè)創(chuàng)業(yè)有補貼嗎的，希望可以幫你解惑。

今天（5月3日），天津政務(wù)網(wǎng)發(fā)布《天津市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，共32條措施，在天津就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、失業(yè)、技能培訓(xùn)都有補貼！

廣播君給你劃重點

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支持企業(yè)穩(wěn)定崗位

加大援企穩(wěn)崗力度

繼續(xù)階段性降低本市失業(yè)保險繳費費率至2021年7月31日。對依法繳納失業(yè)保險費滿12個月、不裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標的企業(yè)，返還其上年度企業(yè)與職工實際繳納失業(yè)保險費的50%，對參保職工30人及以下的小微企業(yè)，裁員率放寬至20%。

規(guī)范企業(yè)裁員行為

支持企業(yè)與職工就薪酬待遇、工時調(diào)整等開展集體協(xié)商，保留勞動關(guān)系。對擬進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定和實施職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明情況。依法依規(guī)支付經(jīng)濟補償，償還欠薪欠費。統(tǒng)籌做好被裁減人員領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

促進勞動者多渠道就業(yè)

鼓勵青年群體基層就業(yè)

見習(xí)人員范圍擴大至中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，給予生活費、帶教費、意外傷害險補貼和留用獎勵。生活費補貼提高至本市最低工資標準的80%，留用獎勵提高至每人3000元。實施“三支一扶”計劃等基層項目。公開招聘一批基層教育、醫(yī)療、社會服務(wù)人員。支持應(yīng)屆高校畢業(yè)生入伍。

鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)

小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）、員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)本市高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、困難村勞動力，各類企業(yè)吸納特殊就業(yè)困難人員（零就業(yè)、單親、低保家庭人員和贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員，下同）、其他女滿35周歲男滿45周歲就業(yè)困難人員及建檔立卡貧困勞動力的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼；各類企業(yè)（養(yǎng)老服務(wù)、員工制家政服務(wù)企業(yè)除外）吸納其他就業(yè)困難人員，給予最長1年五項社保補貼。社保補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)

完善新就業(yè)形態(tài)人員勞動用工、權(quán)益保障等措施，支持勞動者通過靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)。畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，下同），標準為最低繳費標準的2/3。特殊就業(yè)困難人員和大齡就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長3年三項社保補貼，其中，特殊就業(yè)困難人員補貼標準為最低繳費標準的3/4；其他女滿40周歲、男滿50周歲的，補貼標準為最低繳費標準的1/2。距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

加強托底安置就業(yè)

在家政、養(yǎng)老、物業(yè)等行業(yè)遴選社區(qū)服務(wù)型崗位，安置通過市場渠道難以就業(yè)的就業(yè)困難人員，在給予社保補貼和崗位補貼的基礎(chǔ)上，每個崗位每月再給予企業(yè)最高1000元補助，最長3年。開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安置臨近退休特殊就業(yè)困難人員，給予最長3年五項社保補貼和崗位補貼，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。對補貼期滿仍難以通過其他渠道就業(yè)的，可再安置1次。

支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度

對重點創(chuàng)業(yè)人群（本市全日制高校在校生、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、落戶5年內(nèi)的“海河英才”，下同）、農(nóng)村富余勞動力、登記失業(yè)人員參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照每人500元標準，給予培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)費補貼。支持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)特色培訓(xùn)課程、孵化載體開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，并給予補貼。

給予首次創(chuàng)業(yè)補貼

對重點創(chuàng)業(yè)人群、就業(yè)困難人員首次創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。對登記失業(yè)半年人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員首次創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

給予創(chuàng)業(yè)房租補貼

對重點創(chuàng)業(yè)人群租房創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶的，給予每月1000元補貼，每帶動就業(yè)1人再增加500元，每月最高2500元，補貼期限最長2年。

支持創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)

對注冊經(jīng)營滿1年、建筑面積1500平方米、提供優(yōu)質(zhì)孵化服務(wù)、在孵初創(chuàng)企業(yè)（重點創(chuàng)業(yè)人群、退役軍人、登記半年失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等創(chuàng)辦）30戶、戶均帶動就業(yè)3人的創(chuàng)業(yè)孵化載體，可認定為天津市創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予建設(shè)費補貼、孵化補貼、帶動就業(yè)補貼。建設(shè)費補貼最高50萬元，對大學(xué)生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%的，補貼上浮50%；每新增1戶孵化企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營滿1年、帶動就業(yè)2人的，給予1萬元孵化補貼；根據(jù)每年在孵企業(yè)新增帶動就業(yè)人數(shù)，按每人3000元標準給予帶動就業(yè)補貼。被評為國家級、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，分別給予最高100萬元和50萬元獎勵。

加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度

在津創(chuàng)業(yè)各類人員可申請最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，重點創(chuàng)業(yè)人群最高50萬元，貸款期限最長3年，在規(guī)定貸款額度、利率和貼息期限內(nèi)全額貼息。小微企業(yè)符合國家規(guī)定條件的，可申請最高300萬元貸款，貸款期限最長2年，按規(guī)定利率的50%貼息。

支持舉辦多層次創(chuàng)業(yè)大賽

舉辦海河英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎選手和項目，給予最高30萬元獎勵。支持各區(qū)各行業(yè)系統(tǒng)舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，給予最高50萬元補貼。對獲獎選手和項目，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、房租補貼、孵化補貼等支持。

加強技能培訓(xùn)促進就業(yè)

大力推進職業(yè)技能提升行動

鼓勵勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼和生活費補貼。適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)、新工藝，開展項目定制培訓(xùn)，適時研發(fā)新職業(yè)標準，增設(shè)新職稱專業(yè)。深入實施“海河工匠”建設(shè)，完善新型學(xué)徒制、名師帶徒、大師帶培等技能人才梯次培養(yǎng)體系。

擴大技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)模

按照國家要求提高補助標準，擴大獎助學(xué)金覆蓋面。大力發(fā)展技工教育，推進技師學(xué)院建設(shè)，提升技工院校辦學(xué)能力。鼓勵職業(yè)院校擴大培訓(xùn)規(guī)模，對積極開展培訓(xùn)的職業(yè)院校給予績效工資政策傾斜。

加強職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)

支持高技能人才培訓(xùn)基地、大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、企業(yè)公共實訓(xùn)基地等平臺建設(shè)。支持各類企業(yè)和職業(yè)（技工）院校合作建設(shè)職工培訓(xùn)中心、企業(yè)大學(xué)和繼續(xù)教育基地，共建共享設(shè)備設(shè)施、教學(xué)師資、課程教材等資源。開發(fā)職業(yè)技能標準和職業(yè)培訓(xùn)包。

提升公共就業(yè)服務(wù)水平

優(yōu)化就失業(yè)登記服務(wù)

暢通線上線下就失業(yè)登記渠道，實現(xiàn)失業(yè)登記在常住地辦理。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級分類服務(wù)制度，每月開展1次跟蹤服務(wù)。

建立就業(yè)崗位信息歸集機制

政府投資項目崗位、國有企事業(yè)單位崗位、基層項目崗位等信息，在本單位和同級人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。各區(qū)歸集各類崗位信息在線發(fā)布，并向市級歸集。對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)歸集崗位信息的，給予補貼。

建立重點企業(yè)用工輸送獎勵機制

對本市人力資源服務(wù)機構(gòu)向重點缺工企業(yè)一次性輸送30人且簽訂1年勞動合同的，按每人最高600元給予獎勵；對職業(yè)院校一次性輸送畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)學(xué)生30人且就業(yè)或?qū)嵙?xí)3個月的，按每人最高1000元給予獎勵。

支持開展公共就業(yè)服務(wù)

鼓勵各類就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展公共就業(yè)服務(wù)活動；推進雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，支持優(yōu)質(zhì)孵化載體承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)；支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展，鼓勵其開展公共就業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)成效等給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

搭建智慧就業(yè)信息化服務(wù)平臺

建設(shè)“智慧就業(yè)”信息系統(tǒng)，搭建全市集中統(tǒng)一的求職招聘信息發(fā)布平臺。優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程，推進網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)共享比對，提高公共就業(yè)服務(wù)標準化、智能化、規(guī)范化水平。

做好失業(yè)人員生活保障

如何應(yīng)對突發(fā)事件

適時提高失業(yè)保險金標準。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。

做好困難人員生活保障

對最低生活保障、低收入家庭中的無業(yè)人員和各類畢業(yè)生首次就業(yè)的，自正式簽訂勞動合同當(dāng)月起1年內(nèi)，核定家庭收入時每月扣減600元。生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定納入最低生活保障、低收入家庭救助、臨時救助等社會救助范圍。

編輯 | 程婷

來源 | 天津政務(wù)網(wǎng)

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